“嗯？怎么了？”徐舸被问得一怔。
旁边连筱雪盯着李霖，冷冷地不说话。
李霖随后训斥🕞📵“怎么这么迟，而且拉拉扯🁄🃎🖪扯地像什🌦么样子？”
“什么时候拉拉扯扯了？”不等徐舸♝说话，连筱雪眼🐭🃂睛一瞪。
“谁不知道？”李霖还想辩白。
“就算拉拉扯扯怎么了？只许州官防♝火🕄，不许百姓点灯？”连筱雪瞪着他。
李霖被噎得瞪大眼睛。
徐舸全程憨憨傻傻的。
经🚽过这么🂍久的合作，苏清越发现他是个很好的人。
就是研发人员嘴皮子不太利索。
有时被人噎了一顿，第二天🅌🅍才能想🜑🁟起怎么回怼别🗽♠人。
苏清越在旁边看着，忽然意识到李霖和焦克🇷俊本质上是一样的。
他们秉守传统的管理思维，员工的任何事情都想插手，任何📩🝣🍁功劳都属于他们。
只是这是现代企业。
上下级关系是兄弟和伙伴关🅌🅍系，独断♝专行唯我独尊的家长制管理已经落伍了。
冷眼观瞧，各个部门一桌。
李霖和高岩海🕞📵各自分开，带着原有的第一🁄🃎🖪和第二研发中心的中层。
高岩海谈笑风生。
有一种归🂍位的意思，看到他还露出礼貌的笑🇷容招🗽♠呼他。
苏清越就当没看到。
这个时候陈婷招呼苏清越在总经办就坐。
但他拒绝了，径直走向项目组。