安白公司大多都是有过工🗇🙝作经☈♅验的老手，这也是陈安要求的。
工资高可以打动人心，但是一半人都是不喜欢变化的，从大公司跳槽到前途不明的小作坊，总是需要一点勇🕔气的。
边关月也为此付出了不少精力，以前她还觉得这是值得☶🃵的，今天她却📈😻萌生了🂮“自己是傻瓜”的想法。
“经理？”
说话的是🖳🖬聂雨，也是安白公司唯一一个刚刚从华南🞉💖理工毕业的新人c++程序员，平日里很活泼。🂣🐤🁶
之所以🍢🍢招她进来，💵很大一部分是因为边关月想调节一下公司的气氛。
十几个大老爷们儿太🜈⛴沉闷了，多一😞🂢🐚个🔳活泼可爱的妹子，起码会舒服一些。
当然，聂🖳🖬雨的专业技术🀢⚂🎣也够硬☈♅——这是前提。
“怎么了？”
边关月有些疲惫的揉🜈⛴了揉眉心“有事直说。🚝”
“呃”
聂雨顿了顿，心里感觉很奇怪。
以前的经理总是一副冲劲🗇🙝满满的形象，甚至被很多员工吐槽过“无情的工作机器”，但是今天怎么突然就露出这种疲态了？
她想起刚刚年轻老板和经🗇🙝理之间的谈话，似乎结果🞉💖不怎☶🃵么愉快？
她决定先🖳🖬说正事“如果想要加快速度，我们可能需要更多懂流媒体处理技⛗🚣🕑术的工程师。”
聂雨和边关月的关系很不错，她是985大学的高材生，专业成绩很不错，本来已经拿到了腾讯的offer，但是硬生生被边关月拉进了🄂🐌安白公司。
一方面是出于崇拜心理。
毕竟🕵边关月是💢标准的白富美，开雷克萨斯🖃🏺，国外留学回来，家里还有大公司当后盾，人长的也很漂亮。
至于最主要的方面，则是因为实打实的钱。
现在不兴理想这一套，毕竟大多数年🔳轻人的理想就是不上班。
试用期一个月工资一万三，转正后上涨一万五，福利一应俱全，每年十三薪。
她对自己的起薪估价是一万，但是没🔳想到现在直接涨了一半。