杨国定拒绝了让更多人前来基地的申请。
他只抽出0.1秒🔱🄚♮来组织语言，回答了帝国🁒🅑🅵高层。
他说道：“我们研究所齐聚了近百光年范围内最优秀的行业人才，配合默契，经验😁⚀🎔丰富。现在让新人上来并不能提供太多帮助，只是平白🍶牺牲更多人而已🔟🁻。如果现有的这些人搞不定，那来再多人也依然搞不定。”
杨国定并非鲁莽的刚愎自用。
他在做出回答的瞬间，已在心中对局势进行了综合评估与考量🎝💀。
帝国高🄠层认可了杨国定的判断，迅速关闭报名通道，并驳回大量的个人申请。
这边的杨国定见状稍微舒了口气。
他再扫了🛉🚥一眼研究所工作人员的情况，心情分外复杂。
作为研究所主任，以及最高负责人，杨国定的管理系统可以📻全局观察整个研🚫🖙究所里每一个工位的工作状态。
他眼前的是一副庞大的立体组织架构图。
架构图看起来呈🌰🂭💃金字塔状，由数十万颗星辰堆叠而成。
杨国定自己正是最上面那颗星辰。
在他这个主任之下，又分🎴🕕为数🅆十个组，每个分组之下，又有少则数个，多则数十个😁⚀🎔小组。
每个小组的下方，要么又有🔀细分小组，要么直接分岔🁚🆒为具体到某一个工作人员的身上。
在☹每个人的名字和公民代码后方，又详细描述了这人目前参📻与和负责的工作，以及这人的工作状态、心理状态和生理状态等等参数。
在杨国定视野聚焦过去的十秒内，架构图中那些本已🁚🆒该短暂熄灭的工🞔📶🟖位陆陆续续重新亮起。
光芒如繁星点点闪烁，越来越亮，仿佛野🆉🍮火弥漫🕌山脉，又如星光撞🄾🃉🕻破乌云。
杨国定默默别过脸去，努力平复自🎚👭己的心跳。
他不想往自己脸上贴金，但他无法否认🄸🂒这些本该离开的人选择留下，是在为他的人😁⚀🎔生分担风险。
是的，是人生，而不是生命。
他当然知道自己之前的不祥预感因何而来。
正是几个小时前用新的扫🎴🕕描技术推算出🄸🂒来的风险，好不容易在估测中推到100%😁⚀🎔的先哲复活成功率，又掉回去一点，这十分致命。