竞争对手不只是美国创建🁵的新公🏊司，港城、新加坡等地的老牌贸易公司，也纷纷来美国开设办事处。
陈林芝之前忙着花天酒地潇洒了，管不好自己的裤腰带，等他认真了解完才吓一🔓⛸跳，发现最近两三个月竟然多出一大批同⛜🛏行。
这跟对岸改革开发力度加大有关🏊，内地商人🅠们开始主动对外💧寻找销路，和某些跨国贸易公司一拍即合，达成了供货协议。
聪明人哪都有，涌现出一股前去华夏的淘金🅠热。
年初赚🀺🁸取暴利时候，陈林芝曾承诺给业务员🅠们订单总额三📩🝝🌉个点的提成。
随着涌现出一批竞争对手，其中不乏实力雄厚的存在，他决定将报价降到一个合理水🜿🇶平。
如🐳🜫此一来，给销售员们的提成肯定不能定得太高，那会压缩公司利润，又或者导致自家公司的产品在市场上缺乏竞争力。
别看只是一个点两个点的价差，哪怕一件商品🏵只差着几美分，都足以导致采购方流失，商人们最不缺少这种斤斤计较的耐心。
风向骤变，波及到业务员们的收入提成👷🍛，难免在公司内🅜部引起一场危机。
推销员当中火速推选出四位代表，在🇲第二天早上来到陈林芝办公室，试图就提成问题和🏱🝴公司谈判。
能赶来的推销员，今天几乎都来了。
他们🗗丝毫没有出门找新订单🁆🃢的心情，一个个🅠群情激奋。
大卫·林奇尝试帮忙安🕹🎡💫抚，却没🏊起到任何效果，反而被某些员工呛声堵了回去🅦🈰🁺。
罗杰说🀺🁸话同样不管用🂂🞲，一批推销员们今天炸锅，怒气凶凶议💧论着招聘时候被骗了。
公司是陈林芝的公司，他们都属于打工仔，出来工作的唯一目的在于挣钱，眼瞅🔓⛸着收入即将下滑，当然想要一个交代。
想🐳🜫法极端些的推销员🂂🞲们，甚至提前准备好辞职🏵信。
以便在必要时候拿出🂂🞲来作为威🎛👮🌊胁，哪怕真的离职也不怕，反正旧金山联合贸易公司只是家小公司，没必要感到不⛘舍。
公司们全体一心🟅🚯🖼、凝聚力十足，这是在利🆉益足够😌大的前提之下，才会营造出的氛围。
陈林芝忙着东奔西跑，跟普通员工联系较少，又决定砍掉部分提成，显然和“好老板”沾不上边，今天完全被当做黑🐫心商人对待，矛盾一下子爆发出来。
这个问题要是处理不好，前几个月的辛苦可就🏵白费了，注定会流失众多员工，哪怕是选择留下的那批人，心里也会有疙瘩。
因此，陈林芝亲自出面🕹🎡💫，把🁆🃢分散在各处的员工们😌都召集过来。
一位白人员工阴🟅🚯🖼阳怪气，大声问道：“老板，我们合同上写着三个点的提成，你这么做我们是不是可以去告你？”