人事部部长李英🃥🙵一转头，看了罗秋玲一眼，蹙眉。
会议室只有三个人了，一人🍢坐🙺了一方，辛甜对面的位置空了下来。
辛甜双肘撑在桌面上，拿🀧⚱🕊着🍢手中的入职表🛹♪，另一手曲指在指面上一弹，“哒～”的一声脆响，辛甜看着人力资源部的部长郑兴邦，“郑兴邦，c城人，年龄32岁，家庭成员---”
辛甜顿了顿，没有说下去，看着目光微闪的郑兴邦，“因为手伤，退-伍五年，当年是欧阳霆通过关系，让你⚷在腾飞集团🍡入职，等同空降。”
郑兴邦是典型的国字脸，浓重的刀眉，皮肤黝黑，此时听辛甜说完，他眸色缓沉，辛甜再次弹了一下档案，放在一边，接着拿着另外一份档案🜓。
“🈁罗秋玲，c城人，年龄23岁，本科学历，两个月前入职人事部档案员，一个月前提升成人事部组长，🉁🄖♏家庭成员--父亲：c城建行南区分行副-行=长。母亲：育英私立中学校🖯🖊长。”
罗秋玲看起来就是个小女孩，个子娇小，是典🝬🎍型的c城姑娘长相，五官虽然不立体，但整体看着水秀可爱。带着📾点婴儿肥的😞🂢皮肤更是白中透粉。
郑兴邦和罗秋玲纷纷抬头，怔怔看着辛甜。
辛甜将手中的资料整齐摆放在自己的面前，双手摊开，潇洒的“嗯哼”一句，🍷🌬状似安慰道，“不用紧张，你们若是还觉得如今的华兴集团有前景，愿意不离不弃，我很希望能跟你们建立长🃫🚫🖖期的合同关系。
郑部长在人力资源部多年，这项工作一直开展得不错，为⚀🎔公司引进了很多稳🁪重优秀人才。
而罗组长虽然年轻，资历尚浅，但好在年轻，有冲劲，对⚀🎔事情有着年轻人才有的执著和热情，非常好。”
辛甜说话，🆩用耐人寻味的眼神看着两😧🃳个下属。
郑兴邦和罗秋玲心里都清楚得不得了，辛甜这哪是在夸🎐🐑他们，分明就是转弯抹角的说他们两个是关系户，进公司后，没有作为🟧🟤，郑兴邦引进的所谓稳重人才，天天都稳着，也不干🜒🁢事。
而且罗秋玲才进公司两个月，换了别的公🛹♪司怕是试用期都没有过，而她一个月已🙰经升了一次职了。
他们也不明白为什么辛甜要将他们留下来，特别是罗秋玲，今天晚上通知加班会议的时候，她一进会议事，看到的都是比她官大的人，心里慌得很，更何况她只是一个组长🐺🄶，自己的上司也在开会。
这时候又将她留下来，感觉自己要被炒了。
突然她记起自己上司离开会议室时看她的眼神🝬🎍，🎐🐍心里一跳。
辛甜这时道，“其实我一直觉得人力资源部是个非常关键⚀🎔的部门，而我们公司现在的情况郑部长是很清楚的，一大批职员跳槽，去了收入更好的单位，所以我们需要快速引进一批新鲜的血液。”
郑兴邦心里在打鼓，只觉得这总裁漂亮是漂亮，但🝤是说🎐🐑话总是隔山打牛，是个什么♋意思？
跳槽？
分明是被她炒掉的好么？
腾飞集团的收入在c城这种内地城市，怕🛹♪是只有国家电网或者银行那些单位可比了♋，多少人当不了公务员挤🃙😐破头都想进腾飞集团。