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谭震不负责人事管理，但掌管着财务。
经济大权是各个部门当中最重要的环节。
对所有部门都有压制作用。
任何项目申报，都需要有预算和决算。
预算不通过，如同无米之炊。
决算若是卡一下，足以让人痛苦不已。
谭震在🅁🃪🚥淮香集团拥有仅次于陶南芳和宋恒🏴🞖德的权力，这一点无可争议。🞾
拿着一份财务报告🙧🌱🂼，敲开董事长办公室的门。
陶南芳摘掉了眼镜，看了☌♨一眼谭震🛆，“有事？”
谭震露出很艰难的表情，沉声道：“董事长，我必须要跟您汇报一件事，我们今年在人力资源上的投入超出警戒线。现在当务之急，必须要控制成本，不能以提高薪资，作为留下员工的筹码。”
“除了涨工资之外，还有什么办法🛆？”陶南芳从🁼谭震手中拿到报表。
不得不说现在内部管理的确遇到问题。
蜀觉🕾🏌集团针🞓对旗下员工用高薪诱惑的计划，🝟🌜只达到一定的效果。
这几日的辞职率达到了百分之二十，是🂿一个很🆫可怕的数据。
陶南芳只一个注重结果的人。
宋恒德之前说了很多有信心的🐐话，现在人员大量流失。
不仅是基层员工☠🀲🀪辞职，甚至还涉及到核心岗位的员工。
千里之巢，毁于蚁穴。
按照如🅁🃪🚥今趋势发展下去，淮🔌⚸香集团将陷入用工荒。
高负荷运转，会加速人员☌♨流失，形🛆成恶性循环。
陶🍡南芳给秘书打了个电话，“请宋总过来！”