“这场思想革新的引导者是我，可是，真正带领大家一起进行思想革新的领导者是你。你刚刚提议在公司高层管理者中，在全公司范围内开展专题学习和研讨活动，并毫不犹豫地担负起第一负责人的重担😿🖒，那就是你已经准备好了的最好证明。”
许信成听罢，愣了愣，刚刚，他之所以提议，是因为他觉得这事对公司来说很重要，他之所以答应成为负责人，是因为他觉得这事其实并不难，是因为他觉得这是他应该为ly为公司做的事。刚刚的他还真地没想太多，没想到ly对这事如此重视，并把这事的性质提高到了思想革新的高度，她这一提高，一下子把这🍱事的重要性提高了很多倍，现在已经成了具有战略性的重大事项。
这让他心里有些发虚，因为他知道，如此重大的事项，按道理说，应该由公🚚📾☷司老总级别的人负责才行，最好是副总裁或e，至少也应该是总经理。可是他的职务却只是董事长助理，🇼以他的♊🆪权责，其实是完全不够分量担此重任的。
许信成有些心虚地说道：“ly，我愿意挑起重担，可是，这事真地非常重要，如果有更合适人选的话，如李总经理，我愿意以其协助者的角色来负责此🄛事。”
“teve，你就是最合适的人选。”
“啊？”许信成轻声地“啊”了一声。
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