比如说现在从事研发工🌃🟦作的人，还是属于相当缺乏的，百万都不到。
当然，虽然我们百万都不到，但是在全球所有国家里面，我国🝬🎓🐦的研发人数体量也已经相当庞大了。
在前面，没有多少国家。
搞研发是需要经济支撑，不仅仅是经济，还得要🞵😣🃍有教育的支撑。
不然的话，研发人才如何来进行培养？
研发人才的培养，更多的还是来源于学校。
不像是其他行业的人才，比如说销售和管理，学校培养在一定程度上面来🃌🖔💖讲属于其次的，最为重要的还是得要看个人天赋以及在社会上🅫面的滚打才行。
“还是那句老话，🔠得要独立自主，不能够因为别人不卖零部件给我们，我们🍷🌭就没有办法了。”
墨塔🝙微电的事🄮🀷情，让陈怀庆🎢意识到，自己担心的事情，可能就是会发生了。
但是还算好，只是霓虹。
在陈怀庆的眼中，霓虹实际上属于比较好对付的那🔖🀨种。
别看现在霓👷🍡虹在科技上面表现得很是强大，可是霓虹自身的文化缺陷造成企业管理有问题，管理的问题又是传导到企业发展上面。
在半导体领域，霓虹是被最终拉下王座的。
这有打压的缘故，更多的还是霓虹自身出🏶现了状🞵😣🃍况。
或者说，在面对🟊错误的🌃🟦时候，改🍫正的有着些太慢了。
外加上即使👷🍡改正了，也是被其他公司，很🏶默契的给抵制了🕁🆨💃。
一步错，满盘输！
墨塔微电的事情，的确有着🎢些让人恼火，陈怀庆倒是表现得相当澹定。
或许是因为，他从来👭🌁都是没有想过🎎说🗝，真正先进的技术可以从国外买来。
人家给防贼一样防着，能够卖给我们的🍲🟄技术，全部都是已经落后一代两代之上的技术。
或者说，人家已经有了更为先进的技术，才是将上一代的技术给处理掉，以此📥🝁来换取资金。
四🂭合院内，刘欣然听了陈怀庆说起墨塔微电的时候，不由的是皱起了眉头。