郑多多“哎”了一声，解释：“🚀我也没法子呀！如果有时🁍🄠⚨间跑出去吃，还不如用来干活好些，还能早点儿回家。”
“你傻呀！”薛凌嗔🜗🂓怪道：“工作永远是干不完的，身体累垮了那就彻底完了！⛝”🐬🂺
郑多多讪讪住了口。
薛凌警告道：“别总是熬夜加班，早上午休🌨的时候多干点儿，傍晚争取跟大伙儿一块儿下班。晚上多陪陪老婆和孩子，找时间多运动。”
“🈁可是——”郑多多🜗🂓迟疑道🅤🈢：“不每一样都仔细过目审慎，我不放心呀！”
薛凌摇头：“你就是一直这么想，才会什么都揽在自己的身上。你都四十来岁了⛝，别以为还是正当年。到了这个年纪，精力比不得以前，这是你必须承认的事实。你顶多只有十来⚙年高峰，然后便🏉😏会渐渐衰退。”
“姐，那您的意思——”郑多多🚀一下子猜了出来：“🀣⚍🐄让我适当放权？”
薛凌点点头：“先物色有能力有前途的年轻人带在身边，慢慢培养，最好是🌰三个人或四个人，逐一筛选。如果都很不错，那就一并培养。到时你统领全局，他们几个干活，权利互相制衡，互为监督。”
“嗯。”郑多多缓慢点头，若有所思：“姐
，你以前咋不这么做呀？”
薛凌轻笑出声：“你是我看着长大的，我们不止是上下属的关系，还是亲人。集团交给你，我非常放心。你能力高，处事精妙，做事又拼又认真，传给你一人足矣。但集团不能是世袭模式领导，不然迟早🁞🕌会出现严重的局限性。多人监督，互相制衡的模式会更有活力，于集团长期健康发展会更好。”
她大可以培养其他人，但她最信得过的🙤人莫过于郑多多。
郑多多笑开了，道：“主要是你看得起我，🌨信任我。”
薛凌苦笑叹气：“但这样子也有不好的地方，你一人专权包☣🁍🄝揽一切，你的压力会很大，🗂逼得你一直绷紧神经拼命干，长期下来对你的身体和精神状态都不好。以前你还年轻，也就任你胡闹。现在不一样了，得给自己舒缓一下，🝫适当分权找人分担。”
其实，🗑🚽她当年也想过🜗🂓培养多一两个人来帮郑多多，但当时手下真没特别适合的人。🐬🂺
另外，当年她还把控着全局，以为自己还能扛上几🞺🙎年，慢慢找📰🞜🕀就是。谁知事情一拖，一拖再拖就拖没🅖🆤👟了。
这是她最退休前最失策的一件事。
她已⛵🞴😗经犯过一次错，🜗🂓不好再让后来者也犯同一样的错。
“行。”郑多多道：“中层上层🚀都有不少优秀人才，我会仔细选拔找人分摊🌰的。”
薛凌轻拍他的肩膀，温声：“钱需要赚，但身体更🞺🙎为重要🁍🄠⚨。没了健康的身体，一切都是空谈。你的财富积攒得够多了，两辈子都能无忧。既然如此，适当给自己放放假，多分配一些时间给家庭和🏉😏妻儿。”
郑多⛵🞴😗多笑开了，撒娇：“我就知道！董事长你还是心疼🔛🁑🅇我滴！”
薛凌宠溺低笑，道：“前提是你必须顾好自己，不然🀣⚍🐄小心我罢免你。”