办公室里闹哄哄的，随着苏鸣回来之后，大家都安静了下📅😜来。
“小边、阿华，你们几个先去忙吧。”
把边丹凤她们赶跑之后，苏鸣🜉⛼这才看向季思瑶和林惠竹两人，询问道“🃵🜍收购方案看完了没有😅⚧？谁适合？”
这话可不好说，两女都沉默了，苏鸣脸🝈色一沉“直接说就是了，还☦🁫🈯想🞥🖍什么呢？”
“老板，其实她们的方案都写的很不错，都考虑到了可能存在的问题，也提出了很有建设性的改进方案和紧急预案等等，可是老板你有☬🏰没有考虑过她们到底谁适合？”
季思瑶🎙大但地反问了回🐗⛣🜌来，苏鸣顿时不说⚕话了。
貌似这也是一个问题，想了想，马晓彤平时大大咧咧的，但做事却十分细心，也沉稳，而且任劳任怨；边丹凤颇有大将之风，是个谈判高手，但太过咄咄逼人，而且有些时候急躁；陆婕华没什么经验🙢🌆，性格较为单纯，不💖👵🍑过🈗⚉能力还是非常称赞的，从无出错，也很稳。
至于莫诗颖嘛🞔，经验足，眼界也够，格局大，但有些小家📅😜子气。
思来想去，最后苏鸣还是决定让莫诗颖当副组长，由马晓彤任组长，开启这次收购谈☍判。
新🆟🐵海集团即将扬帆起航，收购是重中之重，但整合目🄑前现有的资源也是一个大难题，所以挖人又是接下来要走的路子了。
目前的医疗公司负责人并不是非常适合当整个新💓海集团的负📡责人，毕竟格局、眼光、技术等都太缺乏了。
所以苏鸣的想法是一边在外面找猎头去寻找符合条件🄑的负📅😜责人，另一边则是让林惠竹和季思瑶锻🏋😠🂳炼一下，他自己也会从旁协助，主导整个集团的发展方向。
林惠竹和季思瑶两人的能力是够的，但经验🈣上面还欠缺不少，不过作为工具人贯彻苏鸣的意志和思想，又非常不错。
因此现在就看能不能从外面🐑招聘到适合的负责人了，如果不能，苏鸣也只能从林惠竹和季思瑶两人当中选一个了。
“老板🎙，你这是赶鸭子上架呀，我不行的，这干系太大了，📡我做不到啊”
听到苏鸣这个决定，季思瑶俏脸一变，急忙婉拒道。
而林惠竹也是同样的意思，她认为自己当助理就已经非常吃📡力了📀🗯🟅，还需要学习呢，肯☍定当不了负责人的。
以前挺傲气的两个人，现🅚在却完全大变样了，这让苏鸣有些生气，可他又不好发火，只好耐着性子跟她们说道
“小林，瑶瑶，你们本身的能力如何，大⚕家都有目共睹，我也是非常清楚的，所以你们就不要这么谦🛼⚉虚了。
更何况，这事🞔只不过是过渡而已，等小边她们找到适合的负责人之后，你们就算还想当这个负责人，恐怕也不行呢，因为我还🞺🙏是希望你们能继续留在我身边，帮我处理事情”
两女听到这里都很感动，不🐑过并没有第🝈一时间回话。
反倒是旁边抱着孩子的郑妙可🜉⛼若有所思地看着听着，她觉得苏鸣的御下之道确实🐈♠很不一般，真的非常信任小林和瑶瑶两人，也难怪她们会这么死心塌地的为他卖命了。