比如游💥📼戏🜩🄲的主要角色设定，怪物设计，关卡内容，剧情框架等等，⚰🔿待完善的地方还有很多。
不过那些就交给魏成杰去操心了。
莉莉丝也是有话👤🔴说的，逆天堂不养闲人，每个人都必须充分利用起来！我还真就不信了，公司这么多人，难道就没有一个🀼🂉能让我顺利收集到🛲☮负面情绪的？
而随🎩着新项目的敲定，逆天堂的公司架构也逐渐发生变化🚛🔇。
原本逆天堂游戏是全📧🝐公司负责一个项目，所以并没有明显的人员划⚰🔿分。
现在实际上是变成了两个项目并行的状态，周扬那边还是继续负责《阴影世界》的后续版本开发，由于这款游戏的大框架已经敲定，需要的设计和开发工作都相🙆对较少，所以原本开发团队中大约三分之一的人留在了这个项目。
魏成杰那边负责《无尽🛕🜋幻想传说》，😳因为是新游戏，要从零开始，所以带走了原本🌸🃵🜉开发团队三分之二的人员，而且大多都是骨干。
即便如此，人手也还是不够。
所以逆天堂游戏在近期内🀠♶将会进行新一轮的招聘，填充这两个项目的人员空缺。
……
……
两天后。
魏成杰坐在自己的工位上，正在🁉有些发愁地薅着自己为数不多的头发。
此时他的电脑屏幕上，关于🁘🆈🍡《无尽幻想传说》的设计🞛🔶概念稿已经完⚰🔿成了大半。
之后的各种详细设计细🛕🜋节，可🎦📓以之后边做边完善。
但设计概念稿的进度顺利，并不代表着这游戏就🝄🈩很好做。
恰恰相反，随着设计概念稿的内容逐渐详细，魏成杰越来越发愁🃬🚻😤，因为这游戏的系统肉眼可见的复杂！
至于招聘的事情，🔉⚞虽说整体的招聘工作可以由萧明玉和人力资源的同事把关，但魏成杰毕竟是项目的负责人，进了最终面的时候，他还是得去坐镇一下的。
这也分散了他的精力。
不过也有个好🍳消息，就是有一些盛景集团的老员工，又私下🐡里跟魏成杰联系，想要跳槽。
这里面有些是魏成杰原本的手下，在盛景🐼🅈集团的时候在同一个项目组；有些则是通过拐弯抹角的关系联系到的魏成杰，而且大多都是《星灵世界》的🉠🈮员工。
显然🎩，《星灵世界》的天胡开局和天崩结尾，让许多员工的心态也崩了。