徐靖遥指着分列成五排坐在操控仪前一色工作服，五十多名员工介绍道“仓储中心百分之八十的操作量都在这里，通过远程操控和无线传📃😍递进行，每天约有百分之三疑难件到人工分投中心处理，大大节省了工🐍⚌🐁作量，提高了运转效率。”
“工人平🞔📺☑均工资多少？夜间加班怎么算？有没有公交车直达？⚭”许玉贤🕛问。
“向许书记回报，”徐靖遥道，😇⚽“市区到开区有公交车，不过站点较远，下车后还得骑电动车开二十分钟左右，所以仓储中心安排了两辆大巴负责往返接送；对于市区北面、西面没有公交车直达的员工，专门安排了四个接送点。仓储中心24小时连轴转，工人采用三班倒形式，同时备有休息区，提供因雨雪等特殊情况不回家的工人临时休息。”
许玉贤道“咦，♸🍌你没有🆘回🗊🙺🏚答工资问题，是不是想保密啊？”
徐靖遥笑道“不是不是，收入方面因岗位、工作量、技术含量和劳动强度悬殊很大，不能一概而论，举例来说，指挥中心操作人员看似有空调、不受风吹雨淋、环境安逸，实则需要很高的操作技巧🆕🏚🚩，且工作压力很大不能有半点分神，⛍否则将引起连锁反应，他们月收入在八千元左右。”
“不错🙯，”许玉贤🜵🆞🐧点点头，微笑道，“徐总是位大气的老板，没亏待工人。”
“工🄯🁄🃓人们收入高干劲更足，企业才能兴旺，这是我理解的双赢啊。”徐靖遥🄝笑道。
许玉贤回头对郝常勤道“🗊🙺🏚宣传部要派人过来好好琢磨靖海仓储的运营模式，宣扬徐总双赢思想，给市里那些小气鬼老总们做个典范。上次去市第三拖配厂，我问了三遍工人工资，厂长支支吾吾不肯说，后来在车间随便逮着位老师傅一问，一个月只休息两天，到手工资不足三千，叫人家哪有心思帮你干活呀！”
“回去就落实此事，”🆘郝常勤笑道，“到时请徐总不吝传经送宝，站在企业家高度多多指点。”
“客气客气，做企业嘛等于行军打仗，就得笼络人🁱🉡心嘛。”徐靖遥笑得合不拢嘴☓。
接下来一行人又参观了几个厂区，无不是朝气蓬勃，一片欣欣向荣🚦的景象，许玉贤赞不绝口，罗世宽没挑到毛病，不得不勉强夸了几口，表示要组织区县领导们到开区学习。
方晟故意没他🖻🗴☒们去自己投资的德亚电子工业基地。
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