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谭震不负责人事管理，但掌管着财务。
经济大权是各个部门当中最重要的环节。
对所有部门都有压制作用。
任何项目申报，都需要有预算和决算。
预算不通过，如同无米之炊。
决算若是卡一下，足以让人痛苦不已。
谭震🂮在淮香集团拥⚐🐡有仅次于陶南芳和宋恒德的权力，这一点无可争议。
拿着一份财务报告，敲🎫📾☺开董事🖣🔚🁋长办公🅽室的门。
陶南芳摘掉了眼镜，看🎫📾☺了🞏一眼谭震，“有事？”
谭震露出很艰🆂难的表情，沉声道：“董事长，我必须要跟您汇报一件事，我们今年在人力资源上的投入超出警戒线。现在当务之急，必须要控制成本，不能以提高薪资，作为留下员工的筹码。”
“除了😄⚛💈😄⚛💈涨工资🆂之外，还有什么办法？”陶南芳从谭震手中拿到报表。
不得不说现在内部管理的确遇到问题。
蜀觉集团针对旗下员工用高薪诱惑🄹的计划，只达到一定的效果。
这几日的辞职率🁀达到了百分之二十，是一⚄🎴个很可怕的数据。
陶南芳只一个注重结果的人。
宋恒德之前说了很多有🎫📾☺信心的话，现在人员大量流失。
不仅是😄⚛💈基层员工辞职☭🂬👷，🎫📾☺甚至还涉及到核心岗位的员工。
千里之巢，毁于蚁穴。
按照如今趋势发展下去，淮香集团将陷入⚄🎴用工荒。
高负荷运转，会加速人员🞏流失，🌪形成恶性循环。
陶南芳给秘书打了个电🎫📾☺话，“请宋总🅽过🉠🈮来！”