书香阁>奇幻>男男黄粗暴进入 > 第七章-薪水模式
    劳拉回答🛜🝎道:“这要根据制药厂的规模来决定,如果只开设一条生产线,大概需要投入一千三百万美元,其中有一千万美元是用来采购生产设备的,剩下的三🟛百万美元主要用来兴建高等级的无尘🉖🇓无菌车间。”

    牛小强没想到制药设备的售价如此📀🗰高昂,愣了一下才🆌继续问道:“制药设备这么贵⚵吗?”

    劳拉点🞎📂😅点头:“就这还是比较一般的设备,如⚤果是最高端的,一条生产线没有两千万美元根本买不到,毕竟制药行业属于暴利行业,越是这种高利润的行业,设🋷备就越贵。”

    牛小强听到这话不由联想到了石油行业,石油行业也属于高利润的🅞🇨行业,正因为如此,相关的勘探和采油设备的售价也很高昂。

    他微微点头,问道:“你能不能帮我搞到制药设备的相关图纸?♎🇕😙我在麻省理工认识不少技术高手,如果可以的话,我觉得还是自行设计和制造制药设备比较好。”

    劳拉一听就知道牛小强这是想节约成本,她欣然点🉥🉜头:“这个没问题,我回去后可以去找设备供应商咨询,假装要订购他们的设备,很轻易就能套取到产品信息。🌍”

    牛小强嗯了一声:“到🄳时候🌚你直接把图纸寄给凯琳娜总裁,我🏢🛴♂会进行安排的。”

    劳拉答应一声,这个时候服务员正好把三人的牛排端了上🋇🗎🚞来,牛小强一边吃牛排一边继续跟劳拉交谈。

    牛小强来之前就想考🙙🊶🔳察一下辉昂制药的总裁,看看这人是否堪当大任。见了面之后才发现这位总裁是老熟人。不过他跟劳拉只有一面🛈之缘,对她并不是很了解。

    经过一番长谈后,牛小强彻底认可了劳拉,决定继续聘用她为辉昂制药的总裁,今后由她专门🕀🆟🐱🕀🆟🐱负责美国这边的药品业务。

    劳拉对牛小强也是非常的满意。三年之前牛小⚤强还只是个半大小子,三年之后人家就已经身家过亿,并且名下的公司的发展前景都很是不错。这已经充分的证明了牛小强的过人实力,自己要是跟着他混,不愁混不出名堂。

    当然了,该说的话还是要提前说明白的。谈到最后,劳拉提出了自己的要📞🛻♻求:“牛先生,我今后继🌇续留任的话,工资方面你准备给多少?”

    牛小强反问道:“你觉得凭借⚻🖨🕉你爹能力,自己应该拿多少薪水呢?”

    这个问题劳拉早就思考过许多遍了,🃙她也不矫情,立马回答道:“我的年薪不得低于三十万美🕀🆟🐱元,并且这是税后的薪水。”

    牛小强觉得这个数字并不太高,如果辉昂🚎💔制药今后能够顺利发🏢🛴♂展,这么点钱根本不算什么。

    不过辉昂制药还没完成改制,目前的年利润才只有三十万美元,这笔钱还不够支付劳拉一个人的薪水的,因为还需要牛⛺🟡小🙦🌪🁺强另外掏钱支付她的个人所得税。

    沉吟片刻后,牛小强微笑着说道:“劳拉女士,三十万美元⛷🞾🙴并不算高,我可以满足你的要求,不过我也有自📭🞉己的要求,如果你能确保辉昂制药今后的发展能够达到你承诺的预期,我可以按照这个数额支付给你薪水,如果达不到预期,🁏🄰我会按照相应的差额比例扣除你的薪水,你同意我提出的这个方案吗?”

    这主要是为了督促劳拉好好干活,一成不变的薪水会让人🋇🗎🚞产生惰♎🇕😙性,既然干不干活都可以拿这么多🌇的工资,那我还努力干活干嘛?偷偷懒也是可以的嘛。

    如果采取浮动的工资策略,劳拉就必须要认真⚤工作,因为她的工作成绩是直接跟她的个人收入挂钩的,不努力的话就会被扣除♟薪水。

    劳拉闻言思考了一会儿🄳,提出了另一个要求:“牛先生,你提出的方案对于我来说似乎不太公平,如果我做出的成绩远远超出了预期,我最高也只能拿到三十万美元的年薪🗻♊🆫,这公平吗?”

    牛小强呵呵一笑:“我就知道你会这么说,因此我的方案还有后续的🚈👝部分。🄶🂀🋨”

    劳拉好奇道:“后续的部分是什么?”