“记住，每个阶段的困难都是成长的机会。
你不仅要学会带领团队，还要学会在变🔁♒动🟖🝈中找到自🗰🟍🛸己的位置，甚至创造机会。
好了，🛆现在你先准备，明天我们开🖎👟始着手人员调整🗰🟍🛸的事宜。”
方天磊点了点头，眼中闪烁着新的决心，
“好的，我会好好准备的！
老大，谢谢你！今天的谈话，让我受益匪浅🞀👃🆎。”
陈泽微笑的摇了摇头，
“不用谢，我们是团队，一起进步才是最重要的。去吧，🖢🔓方天磊，你🏴🞔的舞台还很大。”
方天磊挂断电话，心中五味杂陈……
他拿起笔，在笔记本上开始勾勒出市场部的新蓝图，🗶☟
一边思考着，林晓晨和赵子豪🆩的🈵🂬加入将会带来的改变，
一边，也🜿🇷🝋在心里盘算🟦🟘着，如何更好地利用这次机会？
因为，这两个人，不仅要填补现有🖎👟的空缺，更要将市场，带上一个新的台🖾😐阶！
第二天，阳光透过窗户洒在忙碌的办公室内，方天磊🗶☟提前来到公司，准备好了与陈泽的进一步讨论。
会议室内，陈泽早已坐在那里，桌上摊开着一本市场趋😣势分析报告，显得格外专注。
“早，天磊，来得正好，我已🆩经根据我们昨天的讨论，拟定了一个初步的人员调整方案。”
陈泽合上🜿🇷🝋报告，抬头看向方天磊，眼中满是期待☰🃅，
方天磊坐定，认真地听着陈泽的每一句话。
“考虑到市场部当前面🝴🏙临的挑战和机遇，我认为引入林晓🖢🔓晨是最佳选择。
她的国际视野和新颖的营销理念🈵🂬，能够🔁♒帮助我们开拓新的客户群体，
同时，也能为赵子豪的实战经验找到一个🟖🝈合适🅪的落脚点，让他在执行层面给予支持！
至于马宇和李云😕🁋峰的空缺，我们可以从内部提拔或🗰🟍🛸是外部🖢🔓招聘，