竞争对手不只是美国创建的新公司，港城、新加坡等地的老🞈💇🏳牌贸易公司，也🎱纷纷来美国开设办事处。
陈林芝之前忙着花⚥📟天酒地潇洒了，管不好自己的裤腰带，等他认真了解完才吓一跳，发现最近两三个月竟然多出一大批同行。
这跟对🖎岸改革开发力度加大有关，内地商人们开始主动对🗬🞭🗗外寻找销路，和某些跨国贸易公司一拍即合，达成了供货协议。
聪明人哪🃈都有，涌⚥📟现出一股前去华夏的淘金热。
年初赚取暴利时候，陈林芝曾承诺给业务员们订单总额三🗬🞭🗗个点的提成。
随着涌现出一批竞争对手，其中不乏实力雄厚的存在，他🗬🞭🗗决定将报价降到一个合理水平。
如此一来，给销售员们的提成肯定⛭🝫不能定得太高，那会压缩公司🍖利润，又或者导致自家公司的产品在市场上缺乏竞争力。
别看只是一个点两⚥📟个点的价差，哪怕一件商品只差着几美分🞈💇🏳，都足以导致采购方流失，商人们最不缺少这种斤斤计较的耐心。
风向骤变，波及到业务员们的收🏵入提成，难免在公司🙭🍪内部引起一场危机。
推销员当中火速推选出四位代表，在第二天早🆖🏦🜓上来到陈林芝办公室，试🁴🌬图🇲🜣就提成问题和公司谈判。
能赶来的推销员，今天几乎都来了。
他们丝毫没有出🍵🌟⛼门找新订单的心情，一个个群情激奋。
大卫·林奇尝试帮忙安抚，却没起到任何效果，反而被某些员工呛声堵了回🎱去。
罗杰🅖说话同样不管用，一📷批推销员们今天炸锅，怒气凶凶议论着招聘时候被骗了。
公司是陈林芝的公司，他们都属于打工仔，出来🏿☎工作的唯一目的在于挣钱，眼瞅着收入即将下滑，当然想要一个交代。
想法极端些的推销员们，甚至提前⛭🝫准备好辞职🆖🏦🜓信。
以便在必要时候拿出来作为威胁，哪怕真的离职也不怕，反正旧金山联合贸易公司只是家小公司，没必要🃢🙜感到不舍。
公司们全体一心、凝聚力十足，这是在利益足🆖🏦🜓够大的前提之下，才会营造出的氛围。
陈林芝忙着东奔西跑，跟普通员工联系较少，又决定砍掉部分提成，显然和“好老板”沾不上边，今天完全🗩🞖被当做黑心商人对待，矛盾一下子爆发出来。
这个问题要是处理不好，前🞚🔰🄔几个月的辛苦可就白费了，注定会流失众多员工🎱，哪怕是选择留下的那批人，心里也会有疙瘩。
因此，陈林🀚☼芝亲自出面，把分🍮🚴散在各处的员工们都召集过来。
一位白人员工阴阳怪气，大声问道：“老板，我们合同上写着三个点的提成，你这么做😜🂐🍼我们是不是可以去告你？”