和工人🗠🜽的工资受工作年限以及工级，工厂效益等等因素影响较大。所以不但是🏰🝳🏑厂与厂之间工人的工资有时候天差地远，便是同一个工厂的工资都有可能天差地别不🜛🂷📚同。
虽👉说也🗠🜽有地区等级的差异。但同级干部之间🈡⛞🛡的工资差别却一般都不会太大。
就拿科级干部♄🅺来说。无论是四九城🙇🈒♙这种一类地区。还是如东兴公社那种四五类地区。
只要级别达到了科级。那么同等级别干部的工资的工资差距最🅕多也就🅜个三五块钱，绝对不可能超过十块。♯
但要是职级差一级，👡🐒那工资的差距别就不🌚⛏🙗一样了。还是拿科级来说。科级干部在一般情况下包含科员，副科和正科三个职级。
也就是说在👂🅾二十四级工资待遇的标准下，从二十二级到十七级，都属于是科级干部的待遇。
二最低的二十二级科员🅛，一个月的工资只有五十七。而十七级的科长，一个月却可以拿到一百块以上。
也👉就是说因为职级的不同，同为科级干部，工资却几乎差一点就能差出一🈘倍去！
也是因此，听到杨振给定的职级居然只有十九级，一个月只有八十块钱，任玉华顿时就有点急到：“十九级那可是副科的待遇，但你是科长！”想到十八级🜻的工资一个月少说🚬🖞📰也要比十九级多出个十来块。
任玉华巴巴的道：“小振你难道就没跟你们主任啥的说说，问问他你这科长咋能给你定个十九级的工资啊？”知道要不给解释😳🅞清楚，任玉华怕会因为这事窝心的连觉都睡不着，杨振也只能解释一番。
表示按照下乡工龄以及文化之类，按说自己打死怕也当不📋🙓上这个科长。🌠🀛
之所以能当，那是因为在下乡期间有立功表现。所以才明明是科长，正科级干部。
但享受的却只是副🏫🝀科级的待遇。当🙇🈒♙然了，解释完毕杨振也没忘了告诉任玉华，表示自⚭己现在只享受副科待遇，那完全是因为工龄之类的原因。
只要自己再熬个一年👡🐒👡🐒半载的工龄，到时候将职级提升到十八级甚至是十七级🆒🎼，相信那都是顺理成章的事情。
“而且即便是十九级！”
“我这工资也不低了！”
“更何况还有别的福利！”说到此处的杨振嘿嘿一声，低声表示除了每个月八十块的工资，像是夏天的高温费，冬天的🚴🗧🞁取暖费啦之类，一个月下来也📥有不少钱。
而且等菜市场开起🏫🝀来，到时候自己吃饭吃的🈡⛞🛡还是干部灶。不但吃的好，而且价格之类还比吃大锅灶便宜。
听到这些好处，杨兰兰是两眼放光，表示想不到除了工资之外，当干部还有这么多看不见的好处。🄖♋
“那我以后不当工人了！”
“我也要好好学习！”
“争取将来👂🅾上♄🅺大学，然后也出来当干部！”杨🌻🄖兰兰道。