如果公司里面是一帮老头，对年轻人的想法是很难琢磨透的，也就没法随时应对新的市🙭🍣场变化🍮，了解新的市场风口。
这和纯软件公司有很大的区别，对非互联网软件企业而言，对行业了解的专业👑性越强，越有价值，而这个专业性是需要花费时间积累的。
这也是前世我国的互联网企业发展得如火如☜⛹荼，但是软件行业的发展却不尽如人意，就是因为很多人将互联网的那一套用在了软件行业。
加上互联网搞起的风🈵🂭👾气，♋导致浮躁不安，很多程序员差不多到35岁，晋升无望，就想着换行，离开这个🎖👁🅹行业。谷
当然，也有很多35岁之后的互联网出来的☜⛹从业人员，进入到中小软件企业，👑这些企业竞争不是那么激烈，都有比较固定的业务客户。
这些从互联网大厂出来的人，进入中小企业，💏可以给中🃝😭🄩小企业带来更加前沿的技术和思维方式，对中小企业的发展还是有很大的促进作用。
但是对🈬🁖🅰个人而言，中🈵🂭👾年择业都是一件比较头疼的事情，如果能够及时换到一份自己满意的新工作，倒还罢了。
如果屡次都找不到满意的♋，会遭到严重打击，和上有老下有小的情况叠加起来，甚🇱🜙🂠至会让人有点崩溃。
而且由于之前很成功，结果人到中年却失业了，不管是在家里，还是在社会朋友圈，都感觉🏐🙋抬不起头，压力会更大。
好在叶子书旗下的企业将会很多，如果不适合继续在互联网行业做下去，可以申请到其他公司合适的位置任职🁀。🗒
将来他会建立人力资源协调🈁🞦机制，允许人力资源在各个公司之间流转，这样可以尽🇱🜙🂠可能避免员工因岗位需求变化而面临失业的☢问题。
而且这🈬🁖🅰样的人力资源🈵🂭👾协调机制，可以更加充分发挥老员工的专业能力，对整个产业的发展是有积极作用的。
在⛠裴晴上车前，突然说道：“有件事情差点忘了，我妈听说你一个人在这边过年，想要邀请你在除夕夜过去吃个年🞫夜饭。”
“这不方便吧，如果是我一个人，伯母的邀请我肯定是会答应的，只🖿是子画在这边，🍴🌑两个人过去有点不合适。”叶子书说🎊道。
“有啥🈬🁖🅰不合适的，难道我家还能被两双筷子吃穷了？”裴晴说道。
听到裴晴这么说，叶子🝅书想了想，说道：“伯母盛情难却，这样吧，除夕那天的午饭，我带着子画过去如何？”
裴晴听到叶子书这么说，虽然不太满意，但是💏也没有继续说，就答应了下来，只要他们两过去，就是一件值得🁀高兴的事情🎊。
看到🚳🗚裴晴上了车，然后缓缓地向小区门口开去，旁边的叶子画说道：“哥，我看晴姐是对你有意思了！”
“你呀，思考事情太过于简单了，今后不管你有🗎🚝🔗没有大富大贵，你只要是我的弟🌎♡弟，身边一定不缺漂亮🏷🞯的女人围着。
她们在你面前会尽情展示自己的魅力，对你是知冷知热，但是这是她们的真实👑面目吗？我认为不见得。
所以今后不要看到女人🝅对你好，就觉得遇到了知己，想要看清一个人，不仅仅要看🇱🜙🂠表面，⛹🟘🝝到时候你自己还是小心一些。”叶子书说道。
“哥，🈬🁖🅰我🐕觉得是你想得太多了！”☶叶子书说道。