随后，最后一件事，便是人事调整。
人事调整，这是盘山集团内部的事，而任何一次人事调整，都不是小事🃵。🌚
各个公司，办事员👂、科员、副科级任命权可以直接任命，只需要向西南兵器工♖🈖业总公司、西南工业总🔬公司报备。
可是正科级、副县处级的任命权，便是在西南兵器工业总公司、西南工业总公司手中，各个公司的党委有建议权，但是不一定🎐会被采纳。
正县🏑🙗处级、副🅢☨司厅级、司厅级的任命权就在盘山集团总公司这里了，然后报📎备兵器工业总公司。
甚至于司厅级干部的任命，都🝆得刘韬先报给兵器工业总公司，兵器工业总公司再进行核准才会进行任命。☊
这也是为了确保上面的权威。
任🈳何不服从上面的领导，那么再能干、再有能力，也可以一纸文件进行免去职务。
此次人事任命，🔜🁜涉及到的是几个🜋🀤新成立公司的人事任命，以及老挝、缅甸、柬埔寨、非洲、中东、南美洲负责人的人事任命。
这些人事任命，有的是正处级，有👟🍿的是副厅级！
当然了，有新任命的，自然也会有被免职或者是降级的🗲🟧。
这些被免职或者被降级的，要么是能力不足，要么是犯了错误被警告、降职处理。
每一个人事调🅢☨整，刘韬都尽可能地👟🍿通过党组会议🖄🐈，而不是自己直接任命，哪怕他直接任命，其实也没有什么问题。
开🈳完🏑🙗党组会议，仅仅在盘山集团待了两天，刘韬🖄🐈便前往昆市。
此次到昆市，除了视察总部建设情况外，还有便是和省里的人员♉🆡前往柴石滩水库。
经过这🚋👶🍚几年建设，整个柴石滩水库终于建成。🞽
柴石滩水库，具备着防洪、发电、👟🍿灌溉等多功能效益，🗲🟧自从柴石滩水库开建，形成了两个片灌区，目前为止都未出现洪涝灾害。
这些年，随着这些水库水电站建设，云省停水停电的地方越来越少，频率也越来越少。
而等到所有目前在建的水库水电站全部建成，整个云省🗲🟧的发电量将超过5🌚00亿🖞度电，可以使得云省未来十年再也不缺水、缺电。
这几年，全国发电量增长最快的便是西南四☞🀣⚒省。
随着工厂不断投建，耗电量和耗水量猛增，原有的水库水电站🙱🎋🏤都满足不了，不得不开建新的大中型水库🂽水电站。
接🈳下来，🝁☹‘京🅢☨九铁路’沿线省份，水库水电站建设将迎来一个高峰期，毕竟消耗电可是不小。