陈默：“其实绩效评定这个制度🗽，本身就很不合理。你这五年累计加班起码有四五千个小🎤📂时了吧？
业绩还是第一，就因为身体🌂🟢原因，直接给你评个d，然后告诉你发离职申请，摆明了就是想一毛钱不出，让你滚蛋。”
徐童：“是啊，他们真的很过分。不但不想出n+1补偿，还特么冠冕堂皇的说，这钱不是不想出，而是要啥我拿了🅏🅧这钱，就等于是被公司辞退的。
以后找工作，他们那边是要🌂🟢说坏话的，怕影响我找工作🄷。
你说说，这是人话吗？”
陈默终于明白自🕥己这个老同学为啥窘迫到出来借钱了。
这特么是勤勤恳恳的老牛⚔👆用了很久，生病了，干不动了，就被捅了一刀，要弄🅋🄽死了啊！
徐童：“更过🛹🛹分的是，他们还骚扰我的家人，威🐄♀🅓胁我的家人。
还🞡篡改我的考勤记录，说我迟到过很多次，按照规定，可以辞🔞🁭🉀退🟣。
还诬陷我有自虐，神经病倾向。
我……”
说到这，徐童实在忍不住⚔👆了，哗哗的泪流了出来。
一个快三十⚡岁的大老🙢爷们，在饭🗽店里，嚎啕大哭了起来。
压力之大，可见一般。
陈🞡默拍了拍徐童的背，给他倒了一杯热🃌🖜茶，然后道：
“别着急，缺多少钱，我借给你。
公司那边你一定一定🙢一定不要发离职申请，一旦你发了申请，你就会从‘🏱🏱被裁员’变成了‘主动离职’。
有理也变成没理了。
还有，如果你能搜集到相关的录音、聊天记录，都是可以当证据去申请劳🏱动仲裁的。”
“默默，你说的这些，我都做了。
没用的……他们就是拖着，说让我随便去申♜请仲裁。
法务那边能把我给拖到没有耐心为止。