本来觉得没多少事的太极集团，经过这通会议之后，发现他们领取的任务还真不少，而且很多任务都比较复杂。
叶子书和裴晴聊完太极集团的事情后，最后一个☸🄈🞴环节就是畅所欲言，前面其他负责人只😽🔩是旁观，并没有说话。
畅所欲言环节,各个企业负责人都可以对自己的思考进行阐述，不仅是涉及自己管理的集团企业，对兄弟企业的一些问题也可以发表自己🀡♿的看法。
可能这个环节是第一次，各个企业🈥🀚负责人还是有些拘束，原本叶子书🖭想要看看他们能否指出其他集团企业的一些问题。
结果大家基本上都🅬是揭管理的集团企业的短处，对其他兄弟企业指出的问题都是不痛不痒，让叶子书稍🟊微有些失望。
但是他也能够理解🅬,如果对方大度还好,如果🐾🅚不☸🄈🞴大度的话,指出的问题越多反而是越得罪人，他们都是聪明人，利弊关系看得很清楚。
能够坐到这🍣🌯个位置上的人都是人精，加上他们本身都有强烈的自信🗾，能否🍒坦然接受别人指出的问题，还真不好说。
虽然心里有点失望，但是叶子书也没有说，只是淡🔣淡地说道：“企业发展难免会🞛🔳🄬遇到问题，有些比较容易发现，有些可能隐藏得很深。
想要将企业发展好，不🎃能只顾着表面能看出来的问题，也要尽快将隐🖭藏起来的问题🜇暴露出来，并进行解决。
所谓‘三人🍣🌯行必有我师’，也有‘旁观者清，当局🔣者迷’的古训,其他🜭🅙的我不想多说，各位都有自己的考虑，但是我希望这种情况今后有所改观。
光是依靠我一🅷个人做决策🏭,或者是依靠企业负责人做决策，可能并不完美，甚至有可能做出错误的决策。
既然各📱🞫🗃位都已经坐到这个位置上，就要勇于承担责任，今后每年的年会，都会有集体讨论的环节，希望能有所改观。”
说完这话，叶子书也不理会各个企业负责😆人的想法，而是转头对郭东生说道：“今🜇年你们的投资规模非常巨大。
钱多了固然是好事，但是你们面临的压力😆也是最大的，如⛎🙒何让如此庞大的资金有效的运转🔂♙🈱起来，将是你们面临的巨大考验。
以前你们还想要逐步从沿海一些经济较发达的城市，逐渐往二三线城市，甚至是内陆城市发展业务。
但是现在看来，这样的举措稍微🌉有点保守，你们之前建立的建筑产业链可能需要进行扩产，布局🙃🇬🛦也需要往内地延伸。
好在你们的产业链都构建起来了，扩产相比起🐾🅚从☸🄈🞴头开始要容易很多，但是管理上依然不能松懈，越是感觉容易的阶段，反而越容易出问题。”
万城基业在一众集团企业当中较为特殊，其他集团企业愁的是如何赚更多的钱，而🜇万城基业愁的是如何能有效花光手里的钱。
目前万城基业还没有盈利要求，倒不是叶子书不在乎这个，而是他知道当前情况，不能对万城基业有过多过高的要🏜🚺求。
他们能够将建筑这🅬一块业务做好就已经是了不起了，盈利问题需要等到他们稳住目前🆔🏎的形式后🀩⛄才会考虑。
只要固定资产在那里，随着🌟⛽☓经济持续发展，商业运作逐渐成熟，盈利🖭只是时🚦🕦间问题，按照轻重缓急，盈利问题反而不算特别紧急。
任何简单的事🅷情，只要数量上来了，都会发生质的变化，按照万城基业超过上万亿元的投资，撬动的就业人⛕🚎💌口规模会突破上千万人。