“记住，每个阶段的困难都是成长的机会。
你不仅要学会带领团🞌💬🔸队，还要学会在变动中找到自己的位置，甚至创🃗造机会。
好了，现在你先准备，明天我们开始着手人🆫💠员调整的事宜。”
方天磊点了点头，眼中闪烁着新的决心，
“好的，我会好好准备的！
老大，谢谢你！今天的谈话，让我受益匪浅。”
陈泽微笑的摇了摇头，
“不用谢，我们是团队，一起进😕步才是最重要的。去吧，⚆🏆🗸方天磊，你🃗的舞台还很大。”
方天磊挂断电话，心中五味杂陈……
他⚈拿起笔，在笔记本上🅃开始勾勒出市场部♡的新蓝图，
一边思考着，林晓晨和赵子豪的加入将会带🆫💠来的改变，
一边，也在心里盘🕄算着，如何更好地利用这次机📛会？
因为，这两个人🝱🎹🖄，不仅要填补现有🖷🗌的🛆🚇👍空缺，更要将市场，带上一个新的台阶！
第二天，阳光透过窗户洒在忙碌的办公室内，方天磊提前来到公司🜫🅆，准备好了与陈🈣⛯🝾泽的进一步讨论。
会议室内，陈泽早已坐在那里，桌🖷🗌上🛆🚇👍摊开着一本市场趋势分析报告，显得格外专注。
“早，天磊，来得正好，我已经根据我们昨天的讨论，😵🅲拟⚆🏆🗸定了一个初步的人员调整方案。”
陈泽合上报告，抬头看向方天磊😕，眼中满是期待，
方天磊坐定，认真地听着陈泽的每一句话。
“考虑到市场部当前面临的🐆挑战和机遇，我认为引入林晓晨是最佳选择。
她的国际视野和新颖的营销🐆理念，🖷🗌能够帮助我们开拓新的⚆🏆🗸客户群体，
同时，也能🛊为赵子豪的实战经验找到一个合适的落脚点😵🅲，让他在🍉执行层面给予支持！
至于马宇和🛊李云峰的空缺，我们可以从内部提拔或是外部招聘，