2007年👨🙨的紫微🕸🎚星，计划将员工数量扩充到2000人。
分成五个部分。
紫微星总部三层，名额是840人，其中朋友🃬网400人，校内和sp事业群200人，另有财务部、市场部、人力资源部、企业发展部等行政性质的部门共计180人，再有程秉皓带着的一个总部研发团队60人。
目前有420人，缺员420人。
微点安全事业🄴🁮中心那边，名额是220人，已🃬满员🐍。
在楼下租了层写字楼的搜索事业群👈，员工是300人💅，缺员40🖯🖋👃人。
紫微星研发👨🙨中心，名额是240人，缺员25人。
鹏城分公司的名额是400人。两块业务是应届生求职网和糗事百👝科，名额是120人，再有20人相关后勤运营团队。剩下的260人名额，是想在鹏城这边也做一个🞄👩研发中心。总计目前缺员320人。
不过，这是年初制定的人事计划。
现在又有了新变化，应届生求🚦职网要升🗷☨级为求职网，招聘名额势必要增加。
而在鹏城分公司这边，主要就是两大核心业务——应届生求职网和糗百😰🅄。🌉☹
两个🟣业务的负责人曹红涛和王🚦剑，存在一定的晋升竞争关系。🅐🅭
现在求职网👨🙨这边又了新动静，糗百那边自然不甘示弱。
听说大老板亲自过来视察，王剑就找准时机，敲开了裴瑶办🜟公室的门，很郑重🜻😣的说：“周总，我有新的想法，想跟你汇报。”
周不器笑道：“这么严肃干什么？我叫周不器，不是这个总那个总的，过来坐🜻😣。”
裴瑶就🕤很无奈，“王剑，你说的不是那个新计划🄆🞦吧？”
王剑道：“就是新计划！”
裴瑶就有些👨🙨不🄴🁮太高兴，这都是被她否掉的项目了，结果这人跑到了大老板面前卖弄，实在不懂规矩。🁝
周不器🕤看了她的表情，就心中有数了，微笑道：“行啊，说🜟说，什么新计划？”
王剑道：“糗百的成功，说明了我们这种ugc的关于个人真实小故事的内容，是有市场的，而且受众极广。这背后固然有校内网的流量支撑，但🈗不能否认这🄎🟧个方向的正确性。”
周不器点了点头，🕸🎚“嗯，糗📭🞆👷百故事的吸引力的确比一般性的笑话集要强。”🗣
“我觉得糗百的内核不是笑话，而是分享。🏛🚲🗖类似的糗事，🂦在🜟生活里是很难分享的，丢人又难堪。可是在互联网上就不一样了，彼此并不相熟，就有了一个解脱的机会、表达的空间。”