（补昨天，一会儿还有两更。）
李教授答应下来，但实际操作就比较难了。
以学校的经🈜⚯🔾费为外面公司的员工报销机票🜩，很明显的违规。💒👒🈖
江城大🟥🟌学遵守规定不会允许李教授这样做，按规矩办事这一点还是让萧铭比较敬佩。
萧铭怎么会让李教授为难，让钱怡将员👧工的机票买了不说还帮江城大学的几名学校领导购买♋📭了机票。
江城大学不仅是萧铭所在的学校，在实验室、医疗🆪💕等🖰🖎👣方面和盘古科技多有合作，继续维持双方的良好关系还是必要的。
钱怡按照公司🖸员工去年的评分选出了0名优秀者，他们中有生命科学事业部的研究人员，也有盘古系统的开发者，还有行政部的后勤等等，无论你的职务高低，学历高低，只要你努力工作敢于创新就能获得高积分，享受公司对优秀员工的福利。
有幸和萧铭一起出访东洋的员工不由得👧兴奋起来，这是盘古科技成立以来的第一次。
而高思🟥🟌绮、林立等人因🌮🂠为有🅉工作在身，没有办法前往。
高思绮和温雪晴看着公司微信⛢🜄群上的公告，深叹口气说道：“这辈子都卖给萧铭啦🕵🍺！”
萧铭安慰道：“年底加鸡腿！”
高思绮：“那你奖励我们去哪里旅行？”
萧铭：“江城水库。”
高思绮：“……”
萧铭在微信群上叮嘱即将启程前往东洋的员工，说道：“这一次是去考察访问，是去看东洋的建设，他们的企业、管理和科技🗒，🔓其次才是旅行。”
萧铭说道：“作为夏国人，我们希望把好的风景带回来，🔺🅮而不是留在外面只有旅行的时候才能看见。”
萧铭的话让员工们🚸感触很深，不少员工们在家国情怀上憎恶东洋，但是在某些感情上又羡慕东洋的环境、空气、教育、医疗、科技和产品，这就是矛盾的。
一个古代模仿夏国，近代🟈模仿西方入侵夏🜩国，一个十八年拿十八个诺贝尔奖的国度，的确让夏国人的心情复杂。🗻♉🆠
因此只有虚心求教把优秀的东西带回夏国，这才是盘古科技💒👒🈖员🏘🚙工应该做的。
11月28日，东洋京都，天气晴。
萧铭、钱怡等人乘坐包机🟈来到关西机场，随后乘坐专车🍇🅿🌒去京都。
优秀的员工们则跟着当地🟈请的地陪导游现行去一🆍些景点游览，待萧铭参加完联合国环境大会后才到京🐌都集中。