除此之外，杨辰还反复强调了统一两个字，品牌统一、管理统🍟一，地区统一。
从上至🏊😜🂌下，将🖢一切权力归纳在总公司旗下，在场九人并💤📴不需要时时刻刻待在下面。
他们虽然分派了负责区域，但是作为杨辰第一批管理🕎🈛者，自然需要帮杨辰💏把总部搭建起来。
这些人除了最开始开拓市场，需要下到基层，后期更多时间🜅⛔🚄还得待在总部。
整个公司的搭建，并非所有部门都🟀由九个人一力负责，对于监督审计部门和财务部门，杨辰将它🖛📒🚎们划到了一边，其他人一个也别想染指。
对此，谁也🀵🁈没有意见，毕竟这玩意换📟🜄了是那个老板都会防着一手。
杨辰📚🜦没有插手具体细节⚛，仅仅提供了几个建设性意见，而且提的几个意见都直指核心，几人立时对杨辰的印象大为改🚮🖲🖠观。
整整一天时间🖢，杨辰就⚛跟几个人窝在薛家大厅里商量事情，期间薛母还特意为他们做了一顿午饭。
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在谈到盈利问题上，杨辰没有与众人商量，而是直接定下了最高盈利标准不得🅰🎣高于百分之二十的限制。
在这个问题上，九个人下属出乎♤一致，跟杨辰有🟂🚕了不同的意见。
超市利润直接关系到后⚛面的发展，🟀没有足够🏸的利益支撑，超市怎么赚钱？怎么发展？
对于几人的坚持，杨辰摇了摇头，语气丝毫妥协，坚定道：“这一点不用多说，公司初期发展资金我会负责解决，这些你们不用去考虑。
至于后面，百分之二十已经不少了，亚洲不同于西方国家，一味追求过高的利润，公司想🗯🟉🛐要快速发展起来会很难。
一旦我们卖的东🝅🈴西高于市场价格，就会引🂊来许多的竞争者，我们的标🚒💸🖧准就是永远比别人要实惠。
那怕📚🜦我们在一个地区没有一家竞争者，我们都必须做到让🏆🗱老百姓感觉到实惠。
特别是那些关乎人们日⚛常的生活必须品，我的标准就是家乐福在这类生活用品上，利润永远不得超过百分之十，只要保证不亏就行。”
说着，杨辰目光扫视了一眼面前几人，沉声道：🟂🚕“我不希望，哪💴🖁天别人提到我们卖的肉，卖的菜，卖的油盐酱醋要比别家的贵。
在质量同等下，我们的东西必须比别人的要便宜，盈利要🏆🗱是有超过，就马上下调，而且还得把超过的那部分，部反馈给老百📵🟎🜁📵🟎🜁姓。”
“🎙👡这一点，给我写在员工手册上，所有人🂊监督，一旦发现，从🍟严处理。”
见杨辰这么说，几人都识趣的闭上了嘴巴。
毕竟，老板都不在意这点🆝🐣利益，他们这些🂊打工仔有什么好在意的。