第2497章格局一定要大
“收购一家公司？”
郎红军被叶辰的话吓了一跳，开口道“叶先生，如果要收购一家有足够基础的通讯公司，其成本至少在十亿美金以上，投入会不会太高了🅹，我怕很难实现盈利”
叶🔢辰摇头说道“盈利不是最重要的，☚如何解决我们当下的迫切需求才是最重要的。”
说着，叶辰又道“我们目前最大的痛点是时间紧迫，别说一年、一个月🜡，就算是一天、一个小时，都要尽力争取，时间远🍸🌺🄆比金钱来的更重要。”
叶辰微微一顿，继续说道“想要以超乎常人的速度快速发展，就必须要改变只解决眼前🅟需求的思维模式，没有人、或者招不到人，如果还停留在🗅如何解决招人的问题，基本上很难做成大事；”🏷
“要做大事的前提，是格局一定要足够大，那些大企业在面临同样的问题时，不会🎊🏖想着如何去从头搭建一个团队，然后再去研发一款产品，他们首先会想到的解决方案，就是直接把市面上合适的产品⛽☓⚩买下来。”
说着，叶辰又道“埃隆·马斯克不会浪费宝贵的时间和精力，去自己打造一个推特，直接把推特买下来，对他来说才是最经济⛛🛈的，其实我们也是一样，如果还需🙮要一个个去招聘员工，那这里面的变数实在太大，就算你预计两年能解决问🕧题，可一旦人事方面出现变故，这个时间就变得遥遥无期了。”
“首先是招聘的🉅🄷🂐周期肯定要比预计的更长，原本计划三个月招到足够的人手，实际可能至少要半年以上甚至更久；”
“其次是人员稳定性不足，用几个月招到的团队，至少还需要几个月时间去培养，可一旦费心培养出来的新人忽然🃣要离职，那这几个月的时间可能就白白浪费了，连招聘带培训，半年心血付诸东流，到时候我们没有别的办法，只能把这🕧个流程重头再来一遍。”
“还有，员工也不是单单稳定就可以，稳定的前提，是他们要有足够的能力来应对他们的工作，这就还需要我们投入未知的试错成本🔈⚕，万一选错了人，一切也要重新来过。”
“如此一来，就算🄸是三年⛭都未必能实现我们想要达成的目标。”
“而且，做事情向来讲究一鼓作气，要是一开始就跌跌撞撞、磕磕绊绊，对心气儿和信心的损🞋💣耗超乎🙙想象，一定很难做大做强。”
说到这里，叶辰看着郎红军，认真道“老哥你现在虽然斗志昂扬，但如果真在前期的人事阶段🞋💣就遇到各种🚨🕶困难，一两年之后，你自🅛😑己也就没现在这股劲儿了。”
郎红军沉思片刻，轻轻点了点头，感☚叹道“您说得对，心气儿和信心都是越耗越少，耗到最后整个人都颓了，我之前就是，第一份工作被辞了，我还觉得没什么了不起，毕竟自🕂己有真才实学，找工作肯定没什么难度，但没想到，一次次的碰壁，最后把我所有的斗志都磨没了”
说到这里，郎红军忽然愣在当场，口中喃喃道“我就是这样，从一个心高气傲的通信专家，一步步蜕变到甘愿去墨西哥做一名出苦力的海员🔣”
叶辰微微一笑，开口问道“老哥，🟏🜇⛩你薪资最高时的那份工作，是在哪🎯🔢家公司？”
郎红军忙道“是美国一家老牌通讯公司。”
叶辰又问“那公司目前市值多少？”
郎红军🄷🂏🍳想了想，道“前些年公司很红火，市值最高🄒☤🁚的时候突破过百亿美金，但随着泡沫不断破裂、业绩不断下滑，我被辞🍸🌺🄆退的时候，市值应该只有十多个亿了。”
叶辰点了点头，🉅🄷🂐问他“这家企业的底子怎么样？”
郎红军道“软硬件技术层面的底子很好，但这些年之所以走下坡路，主要是市场方向没有找对，负责人错误的判断了通讯市场的发展方向，后来逐步把自己的to-c端业务做死了，然后就转而吃起老本，转为其他通讯企业提供硬件设🕧备和技术支持。”