十🜓🁯月食品厂现在一共有18736名工人，如果这些人每人给你打一分，🗰🟎🜅那你这个月的绩效工资就是18736块钱。
如果这🄯些人每人给你打两分，🗤🝤🍅你的绩效工资就在18736🐎⚚👻的基础上乘以2。”
小白瞬间倒吸一口凉气：“真……真的？”
“当然是真的，我骗你干什么？”
“我……”他瞬间不知道该怎么形🎆容自己的心情。
用工人打出来的分值作为自🕬🌪己绩效🎆工资的参考标准？
不得不说，这个操作真秀啊！
要知道十月食品厂可是有18🗤🝤🍅736名工人，如果这些工人每个人都给自己评五分，那自己当月理论上就能拿到93680块钱。
再加上基本工资，月入奖金十万？
刚开始因为工资低🜁十🞡分失落的小白，整个人瞬间🏫🜿🇷就精神了。
这哪里是工资低？
这工资已经🖏👫高到，即🞡使用世界五百强高管的位置和自己换，自己也不换啊！
张岳自然也注意到小白情绪上的变化。
他微微一笑：“你先别急着高兴，关于打分，咱们的工人可不是上学的时候给老师打分的学生。
只要是自己老师全部给满分，哪怕再不喜欢这个🏫🜿🇷老师也会给四分。
他们干活做事🈜⚳🕜都是实打实的，你的安排如果不能让他们满意，给你打零分都有可能。”
小白连忙道：“张🜁总放心，我一定🎆竭尽全力把所有人服务好。
不过预算方面……”
张岳道：“你说这个呀！
预算根据具体情况🜁实报实销，但原则是每人每天不超过一千块。
如果遇到特殊情况，你再单独找我审批。”
小白再次愣住。