“如果，让他们这些外行人胡乱的参与到企业的建设当中来的话……那么最后的结果只有一个🚞……那就是大家一起饿肚🙝子！回到从前！”
“他们最擅长的是做点🆨💆🏧心！而他们👬🞷为这个公司所能做的，就是研发出更多口感更好，☝味道更佳美妙的新产品！”
“这就是🜖🂅🌕他们🚂🐥🁿所能创造出来的利润，他们为公司制造的价值，是用金钱都无法估量😊⛓的。”
“像💝是这样的员工，🐖⛜你🆨💆🏧能说他没有参与到公司的创建与效益的提高中来吗？”
“像是这样的人，才🐖⛜是一个企业，一个公司真正需🌢要🙑的人才！”
“而我，作为🚂🐥🁿粮油食品公司的新的领导，所需要🐔⛊的，也是这样的员工！”
“我觉得🜖🂅🌕，这🚂🐥🁿是一个普通的成年人都会判断的问🐔⛊题。”
“🈒♗🈞也是一个希望企业好的员工，都会认同的道理。”
“既💝然，道理说的通了，那么我们就回归到咱们公司这个急需要🜅⛕🚌解决的问题上面🝏来。”
“在💝我承包了这个公司之后，也就是今🁅🃛天，要解决的第一个问题。”
“人员裁撤与岗位的调动。”
“以下，是我跟你们原来的领导，也就是曾经的总经理商量之后🜅⛕🚌，列出来的调动与裁撤的最终名单。”
“麻烦由宣传科的小王下发以下。”
说完，麦凡就将💓👟话筒递给了主持人，🈴转过身去，坐回到了主席台的坐位之上。
而早就在礼堂的走廊上做好了准备的小王，就带着他手底下的员工🟤，一人排的，替这些领导们，派发起了名单。
‘哗啦啦……’
气氛越来越肃穆低迷。
一份份名单已经到了老员工的手中。
他们忐忑的翻看着，甭管名单有多长，一🜮定是先看自己部门的人员去留。
“呼……”
一些💝人长🜖🂅🌕出了一口气，但是大部分的人，🜮表情却是难看的，他们要面对现实的残酷。
工龄买断，调岗去职……