舒悦瑾听后笑嘻嘻地靠到🈯🁳他身前，在他的肩膀上伸出手指头轻轻一点：“那这么说，你也不算秦秘书了。”
他顺势将她的手抓住，往下放到腰上，将她揽🙂🇧🚸到x膛。
困倦后的声音哑了点：“好了，睡觉吧。”
实习工作逐渐步入正轨，接下来的日子变得乏善可陈。中间舒悦瑾主动向mento🅭r汇报了一次她的工作进度，她倒是挺🔆⚃🎫意外，没想到舒悦瑾和徐域b她预计的动作要快点。
有过前面的经验，舒悦瑾以为哪怕有需要JiNg进🖍的地方，但总T应当说得过去，却没想到下午收到的反🁵馈，圈出一大堆问题。
这里太过🃰🛠理想化，那里根本不实际，有些地方根本没有抓到需求痛点，甚至连数据都不够客观。
尽管mentor说几句话就会接一句“总T🙂🇧🚸来说还是过关的”，🕤🛰她仍感觉🐕被嫌弃到T无完肤。
舒悦瑾将全部意见整合以后发给徐域，与他商量如何修改，显然他也被这么多的内容打得措手不及，一时半会找不到从哪里着🛃手。
两人正准备像上次那样，挪到旁边的圆🞼🙞桌去商讨，旁边♅的组长和组员说🍼起话。
好像是有个做⚼🖯🖉了很久的产品通过测试成功上线了，徐域刚转到🛸分公🕤🛰司时，帮着做了点收尾的小活。
“转到分公司？”舒悦瑾找到其中的字眼。
徐域正想开口，其他人说得更快：“对啊，他本来🎛👮是总公司那边的，👷🍠后来我们这边缺人手，就把他调过来了。”
怪说不⛇得他会⚼🖯🖉说这边b总部待遇好的那些话。🙂🇧🚸
“哦对了，我们周末打算去吃顿好的庆🞼🙞🞼🙞祝庆祝，你们一起？”组长过来问。
舒悦瑾根本没参加过这项目，况且周🗑🚼😯末聚餐，对她来说跟加班没什么两样，摇头婉拒了，🄨⛰🞅就当自己⚐🐟🁅不好意思白白蹭饭，王岄倒是兴致B0B0地答应。
“徐域呢？”组长抬下巴问他。
“我周末有摄影课，就不🈯🁳去了。”他推诿道。
“什么摄影课上两天？”组长还想劝他，“你那课几点啊？我们定在晚餐时间，应该都不会撞吧。”🏿☒⚟
有人看出徐域的真实意思：“人家不想去就不🙂🇧🚸去呗，你老追着问什么。”
组长才反应过来，笑着道：“唉，是我又不会🙂🇧🚸看脸sE了是吧？”🕤🛰
关于他读不懂空气这事，不仅在本组，整个产品部甚至是其他有来往的合作部门都议论过。组长为人热情🏕🙸🏎，没什么坏心，但就是有时候太热情了，听不懂别人的拒绝。
现在的人边界感很强，他这样做有讨喜的时候，但也容易引发一些人的恶💳感，给别人带来压力。他下决心要🁵改，又屡屡失败。听人这么提醒，果断放弃劝🕝说徐域。