天气很冷，那么取暖的唯一办法就是紧紧抱住郑璇雨的腰🏦🜗。
这个时候，萧铭的心跳得很快，他第一🌪次♣对女孩子动手动脚，也第一次离女孩子🂸📥🜽那么近。
郑璇雨低着头，没有反抗萧铭的小动作。
萧铭🟄🚪🖉能够感觉到郑璇雨的肌⛠🛷♜肉有些发紧，她📟🜆也很紧张。
两人这样有些别捏的向前走着，萧铭🞩说道：“江城和这里比怎样？”
有了聊天的话题，郑璇雨放松了下来🞩，🌪她说道：“你指的是现代化程度吗？肯定比不上这里，江城市是老工业城市，又在内陆，经济比不得这里。”
郑璇雨看着远方的霓虹灯，“未来，谁又知道呢？”🚑
“买回来了！”冬子跑的汗流浃背，买了两件情侣外套🏬🝉🉐。
郑璇雨尴尬的挣脱了萧铭的魔抓。
“神速！”萧铭对冬子竖起大拇指。
冬子这下明白了过来，感情是自己太🞩不会察言观色了。
“我🟄🚪🖉……我拿去退。”冬子又📴准备去退衣服。
郑璇雨笑意盈盈说道🁃🃃：“行了行了，你就♣别为难冬哥了。”
第二天一大早，在酒店用过早餐后，萧铭、郑璇雨冬子三人前⛝🛕往位于经济技术开发区的松下锂电池工🞲😉⛎厂。
松下18650锂电池工厂的主🕡要生产点是在滨城，这边的规模比较小，主要是为了按照订单弥补滨城的不足。
不过就是这么一个占地不到10亩的工厂，每年为羊城创造的税收都远远超过附近动不动占地几百🅌🅋🅀上千亩的家具厂和玩具厂。
科技创造财富，在这里也表现得淋淋尽致。
东洋的企业在夏国的布局通常都是几🞩个东♣洋籍的管理层，其余的中层、技术人员和工人部是夏国人。
他们有自己的一套管理计划能够🕡让夏国的人工在法律允许的范围下创造最大的利润。例如每天八🏿小时工作制，😬🄟⚘在流水线上，每天认真工作八小时和马马虎虎工作八小时，人们付出的精力是有差距的。
松下和许多跨国企业一样，让工人们在法定的工作时间内100注🜶🆬意力集中，许多工人在持续工作了🞲😉⛎八小时或者十小时后感觉自己🔕🀞的身体完被掏空，即便是下班时间除了吃饭以外就是休息，没有任何独自思考的时间。
此时，人和机器之间的差距缩短到最小。
按照松下内部的管理来说，这是人的机械化调🅁🃨🚖教。