陈特助一愣，但很快说道：“我这就去给您拿🜻。⛩”
虽然他依然有疑惑，为什么姜钰琪没有选择业务能力更突🕶出的其他人，但他对姜钰👱🌪🁼琪的决策却有了很强的信心。
陈特助回来后，姜🅮钰琪看了看方茗的简历，很是满☄意地点头道：“就她了。🉈🅔”
陈特助憋了憋，还是开口问道：“方总，我能问一下🉢为什么选她吗？”
姜钰琪毫不意外陈特助会问出这样的问题：“你是不是觉得，我会选这位在姜氏已经就😙😙职十年、履历光鲜的助理？”
陈特助点了点头。
姜钰琪摇了摇头，说道：♄“这是因为我们和盛氏的合作案性质不同。很多人都知道，这几份合作案其实大多都看在姜、盛两⚀🎑🐔家的关系上达成的合作。事实上，这其中有两份合作案姜氏是没有能力接下的。如果我记得没错，这两份合作案刚开始的两年甚至是亏损的。”
陈特助说道：“但是姜氏后续也加🂵📈强了对这部分的研究与投入，至少现在🏀🖻来看，我们也产生了非常好的利润。”
“但这还不够。”姜🂄🌎钰琪说道🏨，“如果没有我们，盛氏要是选择一个这方🏀🖻面做的很好的企业，所造成利润要远超我们。”
陈特助忍不住说道：“但是现在依然🄞是我们姜氏接到了这份合作案，我们其🉈🅔实不必担心这些假设。”
姜钰琪叹了口气说道：“我问你，为什么林丰公司会失去和🔊盛氏的合作资格？”
陈🞑📚特助其实并不了解林丰公司，闻言摇了摇头。
“因为林丰公司背后的家族欺骗了盛家。”
姜钰琪站起身来，看着窗外的高楼大厦，很是感慨的说道：“没有永远的朋友，但有永远的利益。我们公司凭借两家的交好拿到了合作资格，我要让姜氏的实力成为维持合作案的根基。”
“原来如此，”陈特助一脸恍然，给姜钰琪鞠了个躬，“受教了，姜总，谢谢您为我解惑🚧🕰。”
“无事。方茗她之前任职的公司恰巧在这方面也算是一个老牌公司了，她才是更适合统筹和盛氏合作案的对接工作的那个人。所以，你一会🗔把她叫过来吧！”
姜🞑📚钰琪摆了摆手，陈特助很快就离开了办公室。
她摇了摇头，坐回办公椅子上。刚才🄞这🜡🃯🛖一番话，她其实就是专门说给陈特助听的。
姜氏里为什么会有赵年这种人待在秘书部，很🜻有可能就是姜氏里的许多员工、甚至管理层都有着非常守旧和保守的观念，才导致效🙓率低，出现了冗余的现象。
这样的🈀情况虽然不能🂄🌎立刻消除，但也可以从管理层开始，一层层的改变思维，推陈出新，才能让姜氏保持活力。