幻彩内部也有过很多这几类人。
但🐿🅩是在那场危机当中，基本上🜺都已经淘汰过一遍了。
因为当时有很多的员工已经离开了。
其中甚至于还包括很多很多的老员工。
当然🏢了，那一批的老员工们走了后，能够留🁞🔙到现在的，基本上都是能够和他们一直走到最后的人。
所以，柴进对于这些老员工们一直都很好很好，中浩控股🌥🁌每年都会举行⛕🚏💛一些老员工的聚会之类的。
比如说，超过👫五年的员工，基本上都会把他们🝑👘给聚集在一起🅛。
承包一个酒店，一起吃个饭，🜺然后也会给他们很多🗧🝼🐡很多的礼品。
这种感谢⛾☜会，在中🛓🜁浩内部，被称之为第二年会，也是很多人都羡慕不来的。
每次过去参加会议的人，基本上都能够💯领走🁞🔙很🝑👘多的福利。
反正中浩控股👫特别注意这些老员工们的情绪，平常在工作当中，他们的产业园当中。首发网址ｍ．ｌuoqiu⚴🕦wｗ🖧🔾.cc
也设定了很多很多的帮助中心。
不管是谁，家👫里面总有💹🖰🖎会😀遇到经济状况的时候。
这是现🄍🞘实社会👫，如果没有钱的话，也不可能能够生存下去。
故而，中浩的帮助中心💹🖰🖎，就专门替这些老员工们解决他们的家庭经济危机。
只要是五年以上的老员工，基本上都能够在这个帮助中心🌥🁌去申请一定的补贴，以及一些贷款🉄🄲🁟。
这些贷款，全部都🛓🜁是无息的，就等于是借给他们🅲👍去用，也不收你任何的费用。
只要你有钱了，还回来就行了。
反正给了他们很多很多的福利待遇等等。
两人最后，又聊起了一些老员工的待遇问题，还是那句话，柴进在老员工的待遇上，♙🈴从未有过任何的欠缺过。
不管他多么的忙碌，每年基本上都会抽出时间出来，⚛然后去给他下面的人建议。🝟🌗
让他们增加各种福利等等。