“嗯？”
薛姨妈愣住了，没反应过来。
周不器赶紧转移话题，皱眉道：“姨妈，你以后出门，尽量别戴黑色的胸罩，这大夏天☦🁭的一出汗，直接就印出来了，你看，这也太明显了。还是应该选配色的，白裙子就挑白色的，红裙子就挑红色的。隔着大老远🜖就能看见，多不好。”
薛😒🀰姨妈脸色再次涨红，想说些什🐳么，却不知该如何开口，冷冷地瞪他一眼，♅🆃就气呼呼地回卧室换衣服去了。
周不器旗开得胜，颇有些得意。
吹着口哨离开了。
说这种话题，男人有先天性的优势。
薛姨妈啊薛姨妈，你还是嫩啊！
……
今日头条上线之后，取得了初步成功。
至少在流量方面，有了保证。
流量，就是网站生存的关键核心。
可是，今日头条存在的问题仍有不少。
其中最重要的一个问题亟待解决——薪酬。
按照今日头条的商业模式，是以广告分红的方式，与自媒体分享利益。在分♅🆃红的过程中，还要看文章质量分成几档。而且为了刺激粉丝效应、培养大v，粉丝所产生的广告费，自媒体可以获得更高的收益。非粉丝用户产生的🍍广🐆♒告费，广告费分红比较低。
这就可以有效地激励自媒体们，想方设法地增加自🀠己的粉丝，🖨同时为这些粉丝推出有一定质量的他们喜欢的内容，以免脱粉。
这套模式设🈖♺🍡计的挺好……可问题是，现在今🂷📘🛆日头条的广告很🁲少！
靠着这点广告费的分红，很难对自媒体创作者们起到激励🄪⛼作用。
为此，今日头条项目组提交了三份文案。
第一份，来自郭鹏飞。
他提议在今日头条的早期，要用培育微知网的方式，斥巨资培育一大批优秀的自媒体账号。👁🅼最🗟🜹重要的，就是钱要给到位。
微知的答题奖金🄏☎♸，一个季度是1000万元。今日头条🞿可以每个季度500♅🆃0万元，每年补贴2个亿做内容。