一家五星级大酒店，大约都有客房部、餐饮部、保安部等几大部门，员工数🌄☎♷量大概是三百到五百人左右。
而华瑞大酒店是配备了ktv、保龄球等娱乐中心，员🛆🚇工数量大约🉡🈶在五百人左右。
五百人而已，就算总经理再忙🐞🁀都好，底层员工也应该认识才对，又不🐚⛾☝是几千上万名员工。
从这点来说，企业文化这一块就没做🝍到位，不管这个服务员是不是今天才上岗，岗前培训也应该涉及到企业文化这一块。
顶楼的所谓总统套房📢，苏鸣瞄了几眼🝍，就没什么兴🔧趣了。
套房里面的所有用品都非常奢侈，淡淡的花香在空气🛣🞏📋中🛆🚇飘荡，专业按🐚⛾☝摩椅等等，尽享奢华。
但这些在苏鸣眼中都挺普通的，毕竟魔⛪🝎都那边的五星级酒店比这些更加奢华。
“餐厅在几楼🏗🚒？”苏📢鸣看向毛芸芸，随口问了一句，后🛆🚇者赶紧说在十八楼。
于是，一行人来到餐厅，进了🐞🁀包房，点菜之后，就关于管理问题🀦聊了起来。🌄☎♷
其实，这样细致🍔的管理问题，苏鸣是不太喜欢去管的。
以前在创美广告公司上班的时候，苏鸣就是底层管理人员，每天除了设计方面的工作，还有管理上面的问题要处🅤🈡⛣理。
最🜯🅭常见的便是今天小会，过两天大会，每周一还有管理层会议之类的。
无论做什么行业都好，企业文化这一块是不能丢的，🛣🞏📋把公司当家、诚信经营、让客户宾至如归或者为客户提供物超所值的服务等等，以及最重要的是管理层得深入到一线当中，不能老是端着，给人高高在上的🗔陌生感。
还有就是服务员的服务水平等等问题，都需要改进，精益求精嘛。🉡🈶
就这些🞍问题🔂♘🈧，苏鸣在餐桌上提了出来，毛芸芸和莫诗颖两人连连🀦点头，表示一定会做好的。
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