吴医生说♳,他们的观察结果表明，大部分意识入系统的🙔🎏人都在遗忘那些经历。这可能是一种出于本能的趋利避害，毕竟对他们🌛⛖来说,那一切就像一场梦,醒来就开始记不清了。
这未尝不是一件好事。
与之相反，部队这边哪怕🜎🀿🂥没参与的人也对系统印象深刻，甚至有了点杯弓蛇影的意🅦🈱🂄思,短时间内不👍🇩想碰任何与之相关的项目。
直到这件事过去了🕹🎤大半年，将近7月，才有人提出可以利用系统剩余的部分构建一个新项目,剔除掉那些暗藏隐患的设计,留🌛⛖下基础却有用的部分，把它转化成一个“场景模拟器”，用于辅助训练。
这个提议很合理,也算没有浪费前人心血。
于是很快,项目被提上日程,打算在8月初正式启动。为了避免再出同样纰漏,这次没有搞得那么隐秘，两支与此相关的军人队伍参与进来,再加上研究团队和专家顾🏉问团队,可以实施监督的人数不胜数。
特训营作为参与者之一🙖,顺理成章成了这个新项目的基地。
7月末，这年夏天最热的时候，特训营的魔鬼训练期才🙔🎏刚开始。
太阳炙烤着一片特制的训练场,被送来集训的人在场内汗流如注，累成死狗。💲🕮🌾他们一边咬🆇牙继续，一边在心里偷偷骂着那群训练官，尤其是那个总教官。
同样在大自然的烧烤架上叉着，他们都快🎗热💀化了，那位总教官却💩🔥🂬干干净净。
这对比谁受得了。
忽然，有人小跑过来在总教官身边停下脚步，说了几句话。集训员们顿时来了精神，以🎕为有什么新鲜事🉁🄕♆来打断训练了。🃎
他们绕边的时候特地伸长了🜰🅱🜰🅱耳朵，听见👢💚那人说：“a，s大队那边的人来了。”
可能是错觉吧，他们发现那位总教官好像不那么冷恹恹的了，🖈🐪但再一眨眼，他还是那副不近人情的模样。🏋
他“嗯”了一声，问：“来了多少？”
通报的人说：“10辆装备车。”
总教官终于愣了一下：“交🜰🅱接系统信息资料和核心盘要10辆车？🀻”
“是吧？！我也纳闷呢。他们🇫快到营门口了💀，要不过去看看？”
总教官点了一下头，他拍了🜰🅱拍其他训练官，简单🕁交代了两句，跟通报的人一起转身走了。
这🐢位来通报的不是别人，正是高齐。至于总教官，那当然是游惑。
游惑带着高齐离开的时候，训练场上的众人长长松了一口气，就差没欢呼🖍了。但他们很快发现，这👍🇩倒霉地方更热了
可能某总教官自带冰镇的效果吧。