叶晨坐在监控屏幕面前，桌子面前除了🄅摆了一杯李胜天那位李秘书送过来的茶水，摆在他面前的正是这二👦十位进入到终试的成员简历。
像现在第一💱🕦号进来的，名叫韩国庆，男，1959年出生于山东日照，1⚤📗🚻984年毕业于山👌东大学经济系，1987年毕业于美国纽约大学，获取工商管理硕士学位。
再之后，加入到一家大型国企里面，先是担任下面一个📫🝱子公司的部门经⚕👓🈝理，然后逐步升上去，到现在已经是那家国企总公司的一位副总经理。
但是，让叶晨奇怪了，这位韩国庆，像他现在的情况，地位不低，公司职位不低，年薪🈖⚀🎓不低，为什么不好好在那家国企公司呆着，而是想🁰出来应聘他这种刚刚成立的公司CEO呢？
虽然说现在国企和以前相比，各方面没有那么随意了，📫🝱但是，总的来说，如果没有什么差错，肯定还是会继🍢续🚩🖁🏬升上去，一直做到退休。
所以，现在叶晨边看快速看着那份韩国庆的简历资🍭料，再看着他坐在刘老三人的面前。
以前的时候，国企是看不起任何私企民企的，也就是这些年才有变化。但是，一个人长时间在国企里面，而且还是一个高职位上🃌🖕，那么很能改变自己现在的情况，包🝌括平🛞🝤常的一举一动。
现在叶晨看过去🞯，发现这位韩国庆坐相高傲，翘着双脚，如同面试不是他，而是刘老三人那👌样，🆀🌚虽然通过监控屏幕，听不到他和刘老三人在说什么。
但是，叶晨能够感觉到他应该像一位📇😭🄩官🄅员坐在那里，和刘老三人打着官腔。
这种人，尽管高学历，高职位，有高级管理的能力，同📫🝱样在官场上和生意场🄹上很有关系网。
但是，如果叶晨要找一位合适他的CEO，他☌♣绝对不会找这种人，因为他并不是找大爷来管一家公司的☱。
甚至，说不定现在对方的思维还是固定在🟀🙿国企那种，公司还没有成立多久，可能被他搞死都有可能。
所🌾🄫以，从看到这🞯一号男子的面试的时候，他直接排除🖂🏲🝾掉。
从1号进来到结束，叶晨看了监控屏幕上的时间显示，大概三分钟左右，对方和刘老三人说完，然后站☱起来，整🛸♟理自己的西装，🃌🖕施施然也就往会议室外面出去了。
看着对方的神色和🂡样子，叶晨同样看到刘老那三人的神色的变化，🔾🆐证明刚才叶晨猜测得很不错，这位韩高庆很有傲气，似乎也是觉得自己志在必得的样子。
轮到第二号终试成员进来坐下的时候，叶🟀🙿晨看了对方的外貌，猜测应该是在四十多岁左右。
叶晨再看了那份简历，发现他猜测得不错，而且这个中年男子，无论是学历，还是他在其他公司管理🅧资历来看🚩🖁🏬，都显得很耀眼，再🝐加上，现在对方那份神色表现出来，如果是一百分，叶晨可以勉强给对方八十分。
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从第二号，开始和刘老三人面试👈，大概五分钟左右，对方离开，然后从⚕👓🈝三号开始，一直到第十二号。
叶晨发现这里面有一个共同提点，这些人，无论男女，年龄平均在四十到五十八之间，都是高学历出身，同样有留学高🔁♑🇭材生归来的经历。
一部🄪⛻🟢分是在国企当上高管😮的，另外一部分则是在私企里面，同样是有不错的成绩。
当然，人往高处走水往低处流，现在这些人即使身处在自己原来公司高职位上，但是，并没有一个是公司里面真正的CEO，再加上，现在新中药厂是📻一家新成立的大公司，除了年薪高外，还有百分之一的股份，这才是诱惑这些人，有的是偷偷摸摸请假过来应试，有的则是直接过来。