常务，生产部门，年薪1🂶📓亿🗦🝳2千万，本人直接解雇削减额必须达到1亿2千万且自身存活。
部长，人事部门🏬，年薪7千万，本人直接解雇削减额必须达到7千万且自🔢🂒🎎身存活。
次长，营业部门，年薪6🂶📓千万，必须让部长被解雇且自身存活。次长和部长有过节，要是部😰长生存，他会被解雇。
科长，生产部门，年薪6千万，知道常务是谁，常务胜利且自身存活，在自己部门时不会被解雇，但不能连续在🗎🚝自己部门待两回合。他是常务line的。
代理，人事部门，年薪5千万，知道部长是谁，部长胜利且自身存活，在自己部门不会被解雇，但不能连续在自🗎🚝己部门待🛐🛦🞥两回合。他是部长line的。
财务，营业部门，年薪4千万，知道理事是谁，理事胜利且自🏟🛕身存活，在自己部门不会被解雇，但不能连续在自己部门待两回合。他是帮助理事谋夺公司的人。
世子，生产部门，年薪4千万，社长儿子，知道社长☠是谁，被高层解雇时，高层自身会被社长解雇。存活方式🙄🇸🝑是社长达成目的。他是含着金钥匙出声的，谁敢惹我？
人事职员，人事部门，年🂶📓薪3♰🌃🟦千万，部职员生存者聚集在同一个部门时不能被解雇。
营业后辈职员，营⚂业部门，年薪3千万，♖🈕♴部职员生存者聚集🁦在同一个部门时不能被解雇。可以偷偷隐藏自己的身份。
生产女职员，生产部门，年薪4千万，部职员生存者聚集在同一个部🗳门时不能被解雇。和营业前辈职员是社内情侣，相互知道身份。
营业前辈职员，营业部门🂶📓，年薪4千万，部职员生存者聚集在同一个部门时不能被解雇。和生产女职员是社内情侣，相互知道身份。
关系，人事部门，年薪3千万，次长侄子，即使被解雇了，🁦但只要次长存活，他就可以重新被录用。
实习，🅶无部门，年薪1千万，可以看两个人🕢😟的身份。
三个部门中间，人事部门的部长，代⛈理，人事职员，关系都能提前了解另外一个人的身份。
而实习生因为勤劳肯干，所🗦🝳以可以看两个♖🈕♴人的⚍身份。
这样相互之🕙间的利益关系，🗦🝳真的是让所有人🕢😟听了都头大。
金泰浩PD倒是还⚂非常的亲切的给每个人做出了简易☠观看的说明书。
“用得着玩这样的游戏么？”孝渊感觉自己有些头晕，但嘴依旧不饶人，“在石哥他们的脑回路究竟能不能看懂这个游戏🛐🛦🞥规则？他们可🉇都是号称低于大韩民国男人平均值2%的人啊！”
听了孝渊的话，🏬刘⚂在石他们立♰🌃🟦刻就开始反击。
谁看不懂啊？看不懂还不会问么？
嗯……这也是承认了自己看不懂了。
不过不管其他人，卢洪哲倒🗦🝳是♰🌃🟦一听就明白了。