“陆哥，今天才算是服气了，你这啥都玩🗤🝨的转啊？🖪🕙”
陆长生嘿嘿一笑
“弟弟，言重了🍆，我不过就是略懂一点皮毛而已，活还得老李他们去做。”
几个人絮絮叨叨的又聊了一会儿天，老邓导才离开，小邓导呢也是出去筹备一些前期🎩的工作。
剧本有了，演员啥的就得捣鼓捣鼓了！
陆长生呢自然是得上的，玄天宗！
张玉琼自然是玄天宗他师父。
其他的演员😦🃧🚍基本也就是内部消化了个干净利落，说到这里倒是有个不错的事儿，上次🎩参加大话西游时候的那两个小姐姐中的一个加入了长生之玉的公司。
这个小姐🃑🗆姐叫张🍆迪，至于另外一个那是签了别的公司，毕竟看起来别的公司给的条件要更好一些啊。
当然这🕾些事儿，陆长生也是才知道不久，现在的陆长生基本不管这些个人事上的事儿了🚓💽🗘，不管是这个时🅽🌀空还是另外一个时空都有一个道理。
那就是事必躬亲就得累死，比如诸葛孔明大💧军师。
而且管理这个事儿吧，🗭🞵其实摊子越大，你就得越放权，当然放权不代表放责任，在合理的规划范畴之内，如果不能做到放权。
那你这个公😦🃧🚍司🙅也好，企业也罢是不可能做的很大滴！
毕竟人数的多少，管理的方式是必然不一样的，简单的说一个公司如果只有十来个人，那对于这个公司的👈管理者来说，很简单。
可公司如果是上百人呢？上千人呢？
那一些乱七八糟的事儿就得分出去了，简单的说一个上千人规模的大😛🂈🌲公司，就算是请假🚓💽🗘这个小事儿，如果管理者不放权，那面临的后果就是，最高管理者能被麻烦死！
人上千人，谁知道谁啥时候有啥事儿发生？
所以一个成熟的管理者要做的就是把该放的权放出去，公司的最高管理者要做的就是一个事儿，把控方向，让企业朝着一🐖个正常的，有益的方向去前进。
至于那些个行政也好，后勤也🛌罢的事儿，实在不该是一个董事长去管😛🂈🌲的。
难道要让董事长天天批假条吗？
长生😟之玉现😦🃧🚍在的🍆人数虽然没有上千，但也就五六百人的样子了。
这样的体量，如果陆长生还啥事儿都管的话，那还混个蛋蛋啊，啥也别干了🚏💘天天和这帮人吹毛求疵算了。👈