员工的薪资福利待遇直接拉满，社保、公积金，全勤、车补都给安排上了。
这些基本福利待遇陈斌觉得一视同仁即可。
同时，东风商超也⚷是第一个全员按实缴⛤纳📸🟥社保、公积金的。
很多公司缴纳社保、公积金都是对公账户打一部分，对私账户打一部分，这方面为的是避免过高的个税以及社保、公积👪🜓金。
个人承担部分以及公司承担部分会按🕦照人社系统上申💏🐸报的薪资进行核算，因此那上面申报多少就是个问题。🎆🎲🕄
哪怕到了未来🖙💾🗜也都是对公对私两张卡进行打款，毕🜨🄯竟许多人的想法都是想多赚一点。
东风商超实行的是税后薪资，也就是更多的社保、公积金都是集团进行承担，包括🈘⚋很多刚招进来的员工并不能理解为什么要缴纳社保公🏥🜌积金，那些钱不缴纳给自己多好？
确实，公积金社保加一起金额不低，甚至都🕄🖎能抵得上他们大半个月的工资了，很多人都想找公司申请自愿放弃社保。
不过好在，他们只是想，没有🜎🀾真的去提⛤出要放弃缴纳社保公积金，就当公司的福利吧！反正自己工资也不低了🐟🁃！
方洋出了陈斌的办公室头疼不已，看了一下🕄🖎进货商品的报表，把供应链给怼了一顿，随后安排即刻联系一些国货品牌的合作事宜。
把张炜喊来后，陈斌说道：“网店上线前先和李美华经理沟通一下，让他们帮忙推送一些文章，到🝫时候陈总估计也会转发。
另外，平台活动还是按之前我和你说的，适当的让利，平台如果强🃜😦🃪制参加活动🏯🝤一律不允许！我们的商品特性你自己做了这几📎🙭个月也清楚的，不能为了销量而降低了品质。”
低价策略是一🖙💾🗜把双⚷刃剑，他可以让销量暴增，但🌯是当利润支撑不住的时候，那么品质就会下降。
但是换而言之，为什么好未来那么多所谓的“严🌯选”，他们的核心不是在制造上，而是在“整合供应链”，也就是整合资源上非常得🞤🖆心应手。
有庞大🎥的流量基础，可🐗⛩🝀以订货订很多，⛤将生产成本大幅降低，再加上流量口子管控，很容易做起来。
因此有良心的如网一🂅🌝⛫严选，抓🜎🀾的都是在质量上的管控了。
每个工厂都可能会有次品率，但🛃是网一对次品率的要求非常严格，他们在一🈛批货出货后会立马送检，不合格的直接订单取消。
但是像滇省这些收购上来的干货，如干菌菇、冬菜这些，都是经过挑选后统一包装的，商标也是用的TM👻🍿🍸商标，先注册销售再说！
“方总，这个我知道的，但是我有一🕦个提议，东风商超马上就要上线了，不知道手机☆3C类的商品，有合作么？”
这年头卖什么都不⚷如手机来的快，虽然一台利润不见得多📖，但是小米发烧友贼多啊！
想想雷总在4月小米2s发布会那一句是不是碉堡了，可谓是震撼🃜😦🃪了多少人，国产手机迎来🙗了一个突破式的🎆🎲🕄发展！
张炜下意识觉得，3C类在京东上或许是一个机会，毕竟现在好的手机货源直接给你玩饥饿营销，这⚇🏒放在网店上似乎可以带来一点流量，只要有货就上？