人事主管跑来找自己叫苦，刷危机感。
老🈝板周伟对这家伙是又爱又恨，毕竟是自己的哥们儿。平常工作做🚜🔎的虽然有点儿欠缺，但总体没什么问题。
所以他不可能把它开了。
我既然这家伙叫苦，他🂏打算把他调到销😏🀙售部。🏫
销售部主管最近要辞职。
于是他望着人事主管笑道：“你担心你人事主管的位置坐不稳，就去销售部怎么样？又不💨🔙得⚧奖金拿的更多🔃♦，手里的权力更大，天天在外面跑，可以接触更多漂亮的妞。
好处大大的呀！”
老板周伟想把人事主👓🈛⚧管调到销售部去，其实是有原因的，就是真的看好白🍆小妹饰演的小玉。
想让他过一段时间就提升为人事部的代主管，然后顺理成🐖⛚🛀章的成为主管。🍆
当然现在这🚻😧🃯些都是机密，只有他自己知道，他🏫也不会说出来。
小玉的工🕶🎊作能力，和对工作的热情，让周伟放心，并且就像几年前🚜🔎的🎧📛自己。
周伟🔬不是富🚻😧🃯二代，也不是从学校出来就当老板。
他是🔬经过打工，积累经验以后成为高管，然后赚到了第一桶金，最后才开的🌉公司。
他的公司总共才开了两年，规模还不是很⚋大。
但周🔬伟有梦想，他想联络一些同样有梦想的人，请你把公司做大🛴☿🅉做强。
他看了好小玉。
至于自己的🚻😧🃯哥们儿，人事主管这家伙，仗着和自己的关系好，每天在公司里应付，敷衍了事⚧。
周围对他早就有想法，只不过🏖🚇不好开口而已。
现在🔬既然他找自己开口了，正好把他调😏🀙走，把他调到销售部门这种激烈的竞争中去，不进则退，干不好他自然有自知之明。
“老大，你🚻😧🃯说销售部的奖金能多多少？上不封🏫顶吗？”
这家伙听说销售部门的奖金多，还是有点心动，毕竟谁不想多赚钱🚜🔎呢？🍭
“肯定不封顶呐，你销售的多提成就多，年终的奖金也多🐖⛚🛀，小组部门除了底薪以外是跟💪🔭着业绩走的，业绩越好，工资越高，怎么样，想不想挑战一😒下？”