李秋萍将表交到了本专业⚘👭🌆辅导员老师的手里，辅导员老师将会统一收集申⛼★☩请表格后交到盘📒🚐💢古科技那里。
哲学专业的辅导员对这件事尤为慎重。
其他专业到时没🌧🁝有什么，但是👋哲学专业学生未来的就业面太窄，真正能够念研究生、博士生最后进入哲学领域研究的学生还是少部分。
大部分学生还是要面对就业的压力，因此能够进🛜🝑入盘古科技实训是很好的机会。
夏国是人情社会，从古至今都是。在学校，人来情往🜷📔也不例外。
哲🈟⛌🙀学专业🙙的学☘⛏🙙生不多，只有四十人，但是就有二十人递交了申请资料。
辅导员虽然不敢将学生🈫🁐申请的名单剔除下来，但是会根据所谓的人情，将自己认为优秀的学生放一堆，其他学生放在一堆，然后将资料递交给盘古科技的工作人员，还补充说道“左边的学生学院感觉比较优秀的。”右边的学生是怎样，辅导员就不说了。
很不幸，李秋萍平时因为不善于和辅导员打🝣🌿交道，不善于在学生会里应酬，因此不被辅🄊导员所知晓，进入了了不太优🀼🂊🍈秀的那一堆里。
盘古科技选人首先是🇫以老师的评价为准，李秋萍理所🜷📔当然在第一轮就被淘汰掉。
大学之间，学生与学生之间的关系有积极的一面，在相互面临竞争的时候也有消极的一面，争抢资源时就差没有🎀🍻🍓到你死我活的地步了🙵🎯。
第🈟⛌🙀一轮被选中的哲学专业学生们兴奋不已，走路都带风。而且看人的眼神都已经变了。
到盘古🂐🍺科技实训绝对是在自己的简历上镀金，机会💦🔂难得。
李秋萍倒不是在乎镀不镀金的问题，而是希望参与到盘古科技新项🅴目之中，根据盘古科技招录实训生的文件，盘古科技正在积极投身人工智能和可穿戴设备领域🝂，这是李秋☎♼萍最感兴趣的地方。
李秋萍不想失去这个🇫机会，在初选成功的学生们高兴着分享经验时，李秋萍带着💿自己的简历和花了一年时间撰写的《人类思维与人工智能探究》文章去江城盘古科技总部。
钱怡看着这个☘⛏🙙目光🈲坚🇫毅的女孩子，有些惊讶。
毕竟这🂐🍺个时代执著的年轻人不多了，现在很多公司都是年轻人干得不顺心直接辞职炒老板的鱿鱼，💇🏳🞉哪儿有像李秋萍这样为了一个小小的实⛯训岗位耐着不走的？
钱怡让李秋萍在会客室等待一会儿，这边将资料发到徐利民那边征求物⛆😅⚫理实验🄇的意见，毕竟招录实训生是徐利民在操作。
徐利民看到李秋萍的资料后一下就想起了那天人工智能讲座的那名敢于发言的女生，再看了她《人类思维与人工🎀🍻🍓智能探究》的文🝤🍄章当即拍板要人。
萧铭也🂐🍺在徐利民身边，看到🃰🛠了文章后，笑道“这🛜🝑个女生还真的有点意思。”
“那这个人就要了。”徐利民👋👋说道🇶🝇“我甚至希望她能够做出不一样的成绩呢。”
暑假之前🙙，萧铭在学校完成了最后一门考试后回到科技园区开始可穿戴设备最后的攻关。
从江城大学招录的30名研究生被分配到各个岗位，甚至有些前往羊城微核电池生产工厂进行实训，但是李秋萍留了下来，进入了🞫较为核心的物理实验室，从事资👨料的收集、分发等基础性工作、🐟🁉