“重要，对我来说很重要！”
郭海珍♢似乎没听出林宇话中意思，盯着他眼🜢🃱睛，很是认真的回答🆕🏙🚣。
她来这里的目的，就是为了寻找答案，自然🜢🃱不⛑会🏗🚐放弃。
“🄃呃，郭小姐是什么原因从🅀上家♧📳公司离职的啊？”
面对对方这般有些夺夺逼人的样子，林宇轻轻地笑，似乎也没有想回答的意思，🙀反而露出一些兴趣地问。
如果说刚🅖🆠👀开始，他还对眼前这个有着不少管理经🏗🚐验的郭海珍一线希望的🁭话，那么现在却是死心。
团队建设很重要。
正如马老师所说，可以找比你强的人😲🅖，也可以找比你弱的人，但绝不找自以为是，而破坏🌭🎧团队的人。
总之一句话，找对的人，找有共同愿景的人，⛑才能在遇到困难时不会抛弃放弃，🙀在取得成就时不会自傲自得。
最终，企业才能壮大成长。
“喀，这个与我应聘的职🂎🍭位有关吗？过去的经历不会重复也不会再现，这时再去追究拷问有😉⛌😾用吗？”
郭海珍皱起眉头，不愿意回来🀜，反而带有轻视的口吻反问道。
“没用？呵呵，也许吧。🂎🍭”林宇笑笑，不再说话。
他再次低下头翻阅起书本来。
“你……”
情商再低的郭海珍这时也感觉到林宇对她没有兴趣了，甚至都不愿意再与🙐其交谈🙀。
耻辱！
瞬间，她心中怒火⛘中烧，恨不🀜开口咒骂起来。
“小郭，今天我们就先🝫🎈谈到这里，我和林总这边商量一下，会尽快给你答复。”
沈玉堂站了起来，一脸笑意地打破办公室内紧张气氛，随和地🈕♷🍅开🆕🏙🚣口说道。
他知道这时必须站出来了。
人是🆚🐃☴他找来的，但最后却落🅀成这样，实在让🜢🃱人难接受。