“没钱赚了？还是发不出工资？”
人🐴🄀都跑了，还是技术骨干，公司岂不是空了？
技术人员可是很难找的，需要适应♭，📥🜹需🁦要培训，如果是刚毕业的毕业生，起码需要培训半年才能够逐渐上手，记住了，是上手，而不是可以动手自己干活。
至于熟手人员，不好意思，没人会去的，工资又低，什📐么福利🆭都没有，抠🔣门的公司，抠门的老板，可没几个人愿意待着。
看不到希望的人都跑了。
在陈恒之前，不少🁣大🐼佬级别的人跑了，他们可是没有赔偿，自愿离职，寻找新👵的天地。
那些人过得很好，起码陈恒所知道的是，跳槽之后，工资都高了几个档次，不是吹牛，技术人员，去⚌🐃⚌🐃到哪里都吃香。
有的人，一年跳槽一次，工资刷刷往上升。
这种人，大部分都是🐼被挖走的，要么📥🜹呢就是被欣🝽赏的人，不少地方抢着要。
当然了，现在大环境差了，加上陈恒不愿意离开这个城市，也不想去太远的地方，不想离开家庭，🏢🛱也就导致了一系列问题，比如找不到工作，不是找不到，而是附近的公司也就那么两三个，没错，就是这么点，人家不招人的话，你🞌💭也就找不到工作。
行业限制了，而且，附近的公司都认识🁦，圈子就那么大，基本上都知道，可能人家老板也🞢🕵认🜾识彼此。
“哎，工资还是能发出来的，🕯🍄🅡只是，钱比之前少了三分之一。”
“看情况下半年可能会更加少，一半都没有，去年的年终奖也没了，说好的今年第一个季度发，🕵🍻🍒结果呢，来了一句公司没盈利🞠，或者是给我们几百块打发了，那些人心寒了，也就走了。”
“当☃☒我们是乞丐吗？几百块，老子缺的是那几百块吗？”
说到这里，张小鹏开始骂娘了。
很想骂人，如果是在公司，估计他直接指🇺🝫🎃着🌁🟘🝗老板鼻子骂了。
别怀疑，他能做出来这种事情。
之前，可不是没有发生🝽🐩过，怼天怼地怼空气，反正一个人吃饱，全家不🜟🃜😨饿。
陈🐴🄀恒一个人的时候也是如此☉♐，十分任性，说辞职就辞职，反正大把公司请人。
只要不是违反原则的情况下，找工♭作还是很容易的，看你的要求。
“没有这么离谱吧？才多长时间，公司都穷成这样子？”🖾
“哎，换了一个老板之后就☉♐这样。♭”张小鹏无奈说：“你又不是不知道新老板👵是什么人，一个被坑来的女人，女人哪懂得当什么老板，抠抠搜搜，还是专门扣技术岗位的钱，这不是找死吗？”