虽然他和赵国阳这个年轻人打交道的🁵机会不对，但是每一次打交道，赵国阳都能给他留下😔很深刻的🁵印象。
除了这两位老大之外，马建更是赵国阳坚定的支持者🚄，每每对他都是力挺🎜的态度。
至于王有昌，虽然之前确💚实不太认可🁵沐厂长大张旗鼓，对厂里部门进🜲行调整的思路，但是在赵国阳这么一番讲述之后，这位也终于被说服了。
但是，王有昌🛂还是有一些不明白的地方，想要问清楚一点。
看着神色☚镇定的赵国阳，王有昌直截了当的问道：“国阳，你觉得咱🜲们厂里，真的需🎨要进行部门整合与改革吗？”
赵国阳毫不犹豫的点头道：“是的，王厂长。对于部门改革，我是持赞成态度，至于🎨理由嘛，我个人觉得有三点。”
赵国阳伸出右手，掰开手指给王有昌一一说道：“首先，咱们厂里正处于🎜转型的大好时期。乘着💡这股东风，咱们如果能够把这个部门调整给顺在里面推动下去的话，对厂里接下来一个阶段的发展，无疑是🝭🎗👋有利无弊的。”
“其次，咱们现有的🚑💧组织结构，确实有值得诟病的地方。就好比说我们技🎜术部吧，张朝阳、常远他们几个，⛩🝅既负责车架，又负责油箱，有时候还客串一下踏板车的整车设计。这样的多头分配，其实是很不合理的，很容易产生矛盾分歧。”
“如果能够通过部门的改革，添加一两个工作组。这样他们虽然都🌧🁝是🜲技术部的人，但是你在这个工作组，他在那个工作组，这样谁负责什么项目，谁承担什么责任，就一目了然了。”
赵国阳说完这两点之后，办公室里的几位领导🎝就是满脸的认同之色🌧🁝。
显然，赵国阳的这番话，是说到他们心坎儿里去♰🌆☜了。🚄
王有昌自己也附和道：“这两点，国阳你说的很对。就好像咱们技🌧🁝🌧🁝术部的黄晓华吧，名义上他是负责风力灭火器的，可是实际上，风力灭火器早就是成熟产品了，🔉根本不需要他怎么过问。”
“现在让他做点其他方面的事🔓⛱儿，他就推🞘三阻四，如果能重新将每个人的任务分配清楚的话，无疑对这种现象的发生，是一个很好的遏制。”
赵国阳则继续讲道🗎：“除了这两点之外，还有最重💏🐶要的一个理由，事🜲实上，在我看来，咱们厂里到底需不需要改革，有这一个理由，也就够了……”
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