“🏁🗌🚍老板，做的PPT可谓出神入化。什么时候，能教我两手么？”余琪向薇薇安由衷地发出了赞叹。
“哦，是么？觉得哪里好，说来听听？”薇薇安很高兴余琪很识货。她笑眯眯地启发她，显然她认为这句夸奖的话还不够，她还想再⚙多听一些。
“嗯，主要是这些简洁的画面里面有一种神🕎奇的东西。我说不🝈出来是什么，但我🖉🐵🄐就是被莫名地吸引住目光，总也挪不开似的。老板，这里面的诀窍究竟是什么呀？教教我吧！”余琪也少有的撒起娇来了。
果然，人人都喜欢高帽子。
女人只喜欢自己撒娇，🔾🆍却怕向自己撒娇的女人。
薇薇安🛌被余琪撒娇的样子，弄得没有心情再聊👰🌞下去了。
她笑容可掬地说：“这小丫头倒是挺有眼光的。可是这世界上哪🙥🌞有什么诀窍。要说诀窍，就是多练习吧。”
“当然，还要靠天赋。”薇🌝🌝薇安又补充了一句，脸颊上闪过一抹红晕。
“啊，老板，简直就是🔾🆍PPT方面的天才！真是太崇拜了🜣🝙。”如果不是说出了这句话，余琪恐怕这辈子都不知道自己也那么具备阿谀奉承的天赋。
果然，成功的关键，还是天赋！
“老板，要不给我们这儿的同事们都上上PPT制作和公众演讲🙥🌞的培训课吧。”余琪一脸期待地看着薇薇安。
好为人师是🝆🈻🃥人类的天性。被余琪左一句恭维，右一句夸奖的薇薇安，听了这个建议，也🏴觉得眼前一亮：温蒂派她来上海，不也有提高这里培训水😺平的任务要做么？！
不过，立刻🝆🈻🃥就答应了，就好像她很期待一样。所以，薇薇安还是假意思索🞎着，好像在下什么重大决心似的。
“啊呀，老板就牺牲一点🔎⛋的工作时间，教教我们吧。我会加班帮多分担些活的。”余琪早就看出了薇薇安在惺惺作态、假意犹豫，于是适时地加了句话，又在她身后“推”了她一把。
余琪记得戴安娜交代她暂时汇报给薇薇安时，也嘱咐过：有机会🙥🌞让她多做些对中国区有🏴用的工作。省得整日太闲了，无事生非：挑这里HR的毛病，给我们惹事。
现在薇薇安可以增加些培训，也可以给HR部门省点外请培训讲师的费用。这也是🌔人尽其用不是？而且薇薇安不仅有理论，还有实践经验，她丰富的演讲表情、动作，还有精妙的英语用词，恐怕讲的内容比有那些没有实际公司经验的外请讲师还要生动、🌑有趣呢。
“好吧，那我就来试试吧！小余，去把们中国区的培训规划和大纲都发我先看一下吧。我来帮们理一理培训方面的思路。”“薇薇安巴拉巴拉瞬间就效率奇高地说出了一串的话。怎么不取个英文名呢？叫起来真不方🛓便。”
“🏁🗌🚍哦，我的英文名就是Qiqi。”余琪对着薇薇安嫣然一笑。
余琪的办公桌也迁就薇薇🔎⛋安，搬到原来的⛡⚠一个小会议室改装的办公室里了。两个人形影相吊，却也交流通畅。
薇🏁🗌🚍薇安原本不太满意这个临时帮她改建出来的办公室，因为在美国，她虽然一年在办公🏴室也呆不了几天，但还是有个🜽独立的办公室。
不过想到在德智中国，经理级的都是在公共区域办公的，唯一可以与普通员工彰显不同的就是办公空间会大一些，因为办公桌比较大。因为中国的中心城区的办公楼，寸土寸金。当年德智购买这块地皮，建办公楼的时候，也没有想到公司的业务会发展地那么快，所以，一开始不论是初级经理，还📵🟋是高级经理都有自己的办公室🗶☡🀽。后来，根据员工级别，初级经理先搬了出来，又过了一年，所有的经理搬出来了。
看那戴安娜手下有🞞🕑个10人的团队，不也还是在公共区域🜣🝙的小隔间里办公么？