所以，不管是他们之间沟通得如何不通畅🎃🎚👧，闹出来的误会有多大。
他们总能够坐在一起😓🀿，然后🝒开始慢🈣⛯慢地把话给讲开。
慢慢地，矛盾就这么给化解了🄗，可是换做是其他人，他们可没有这个本事。
遇到小员工之间的矛盾，误会，还好🜝🃇🕯，他们能够调节出来。
但是他们一旦⛩🝀遇到了那种高管之☨间的矛盾🎃🎚👧，他们会搭理你吗。
这些人，都是跟随着大老板一起打🈣⛯江🜝🃇🕯山⛩🝂🈓走过来的人，他们个个都是企业内部最带头的存在。
都是一方霸主，一般人可压不住他们。
这些人，都只听这个老板娘的话。
企业内部，大老板不管事情，经常不在，但是一定要有一块镇山石在压着，不然下面的人，肯定就会🗂变得很乱。
尤其🚈👙是中浩控股，这里头的每个人，基⛩🝂🈓本上都是个性十分突出🚒。
每个人都是很激烈的存在，还真只能是王🎃🎚👧小瑾和柴芳这类温柔似水🛨的人才能够化解掉他们之间的矛盾。
故而，王小莉和柴芳最后还是把公司直接交给了赵建川，归他们管理去了，他们🔢🂒也没有⚁🎠在管理了。
每天都在公司里面，管♲🌔⚝理着公司里面的⛩🝂🈓事情。
内部，纪律方面，也是他们两个人🈣⛯在管着的。
王小莉是一个很少有情绪的人🄗，总是🜝🃇🕯温柔地对待着身边的任何一个人。
无论是遇到谁，基本上都是笑容满🈣⛯面的，给人一种非👕常舒服的感🙸觉。
气质方面，她绝对是最好的。
可是，当柴进讲到这😓🀿个陈亮的时候，小妮子都有些忍不住说了句：“🔶🔶这个人，怎么可以这样。”
“🔀我们公司对他的待遇不好吗，他的堂哥还是我们幻彩的创始团队之一。”
“他只要在公司里面努力上班，好好地工作，表现出来自己的价🙸值，难道他不一样可以拥有一份很不错的人生吗。”
“他现在贪掉的这些钱，不一样☨可以在未来，⛽☎♸通过自己在公司内部，正常赚到🁊钱。”
“只是一个时间的问题而已，干嘛一定要这🖘💷🖞样做，我实在想不明白这点。”