瞬间，办公室里鸦雀无声。
孙旭卫先是愣了愣，将册子拿起来，扬起头时，一🔚🁎🄬张脸挤得满目愁容，像是死了家人，关键他还是个秃头，似乎伴有天生的苦样。
“当时东营🗇🙟发生职工抗议，保卫科室的为了维护秩🔚🁎🄬序，不少人受了伤，🌝⛰他们可是有贡献的呀，对于这些老弱病残，我想应该考虑后续安置工作。”
孙旭卫一边解释🐇，起身又将册子放在郭志远身前的办公桌上，以最懦弱的🁽😍样子，逼着领导看完。
比如现在，在岗位上勤勤恳恳受🕑了一辈子累的秦胜利，只能在家中卧床休息，原本🙟厂区还给😤些补助，你现在要倒闭，这些人怎么安置？
将历史问题留给接手的民营企业？
孙旭卫看似汇报工作，实🆅🍎则要说法，出难题来了。
对于东营的职工而言，孙旭卫这是最后为🚾🙃职工们做🔚🁎🄬好事，这个节骨眼上，谁不想沾工伤的光，上面就得🖆🐖管，这是你们当领导的责任，不然活不了啊。
所以孙旭卫在跟厂里职工提这事时，那些个🄇职工相当配合，上午说的，赶中午就回家里躺着了。
眼下财政部门又多了难题，这些带工伤，不能就业的职工，总不能🝴🏘🚖丢给民营企业吧。
李民洋知道郭志远，或是黄书记，他☏⚆🏍们的痛点在哪，下岗潮最头疼🝴🏘🚖的就是就业问题，😈⚿把这点作为重点，才能握有主动权。
且🗦🝳对于新成立的民营企业，李民洋最需要经验丰富的技工，但你不能说缺，要带指标去安置，那这就可从被💪动变为主动。
“胡说八道！”
郭主任直接把册子推在地上，怒🕑狠狠地瞪着孙旭卫，换做🕦🝿以前，秃子该认错了。
“郭主任，反正🐇情况就是这么个情况，您要不相信，可以去访问那些有工伤的职工，😈⚿我又不是为我自己，名单中没我一个亲戚朋友。”
孙旭卫抿抿🗇🙟嘴，一副死猪不怕开水烫的嘴脸。
“你他妈的......”郭志远气得是破口大骂，又弯腰🗀把册子捡了起来，抬手指着不断发🙌🄇抖，“83年离厂的杨树😯河，这都多少年了，你还能把人找出来，现在要安置他的儿子，杨小杰！？”
“这没办法呀，总不能不管吧？”
孙旭卫依旧🗇🙟那副死样，态度🜨🄫非常好，但就是一直顶嘴。
“呼......”
郭志远深吸一口气，真是气得胸口疼，孙旭卫，不，还有那个李民洋，这两个人太不要♉🆤👥脸了，多少年的事都💪能⚓👁🅺翻出来，怪不得审计工作完成不了。
“也和你说不下个啥？只有这些问🖅题吧？”郭志远语气低沉，准备赶人走了。