“还有。”
孙旭卫重重点头，器宇轩昂。
“还有！？”
郭志远蹭一下站起，眼睛瞪得老大。
“这些是职🁚🆚工诉求，如果身份变更，成为私企，总得保证收入吧🝕🕲，所有职工都有签字和手印。”
孙🀢⚆旭卫不紧不慢地拿出一份诉求书，尤其底下，密密麻麻签着职工们的字，还按着鲜红的手印。
郭志远光是瞅了一眼，就感到阵阵头疼。
本来，李民洋接手东营后，为鼓励⚠💳员工的积极性，这些条款会正常实施，但现在让孙旭卫牵头，让职工们提诉求，再反应到郭志远这里，定义就不一样了。
成为郭主任代替职工们提诉求，是施⛃🗰加在李民洋头上的条件。
“一个月工资二百三十块以上？福海的服装厂什么时候有⚔过这个工资！”
郭志远开始看第一条，就不由高呼出声🜨，一时间竟然搞不清楚，这孙旭卫和李民洋是不是有仇，故意给其出难题，故意刁难。
李民洋总不能自己坑自己吧，这一刻，郭志远都有些🅌怀疑自己之前的猜测了。
“物价涨得这么快，民营企业说不准哪天就🞲倒闭了，职工们的要求必须高点，不然您就想办法把职工们安置到其他国企！”
孙旭卫嘟嘟嘴，他还挺有理。
“你先滚出去！”
郭🀢⚆🀢⚆志远伸手指着外头，孙旭卫缩着脖子往外走，关门时还不忘缩脖讨好一♶🌺🄌笑。
随🀢⚆后郭主任一个人，看着那密密麻麻的🜨签字和手印，头疼啊！
关键他的位置，包括黄书记，必须站在职工们的诉求上🈗⚅，得先满足这些条件，毕竟安置工作要放第一位，随后才是东营厂🔿🆘区的自身价值。
这份员工诉求，无📼☥🁟论如📤何，都得拿到大会上🞲，向李民洋提意见的。
雨，越下越大，风浪也越来越大。