下个月，hr找☊♙他谈话，又把他给辞退了！♨这时候，情况就完全变了🏮。
他的
“工龄”只有1个月，⛞甚至连试用期都没过♨，
“n+3”的赔偿就不用给了……这一系列往复的操作，其实就是给老员工设下的一🁘🆀🌜个圈套，从而拒付
“n+3🐞”的解雇赔偿。类似这种伤天害理的事，正常的同事关系和一般的hr根本就玩不出来。
是一些
“超级hr”赚大钱的压箱底法宝。所以很♨多公司在需要大规模成建制地裁员时，如果不愿意支付天价的赔偿金，就会请这种
“超级hr”过来主持大局。既可以🏶🞣🕻狠下心来，🅏毫不顾及情面地杀伐果断，不管是谁，🅶说裁就裁！
也可以把裁员经费压缩到最低。裁员🏶🞣🕻结束，♨把
“超级hr”开除，平息了公司内员工😀♼的愤怒和人心惶惶。公司里就又可以变🚾得其乐融融，和谐团结了。
类似的这种操🙅🇾🞇作，周不器🃃前世就知道，身边就有很多人都在用。这一世，他不希望
“紫微星系”里的任何一家☲🃓公司有这样的操作。太缺德了！☥🁝🆭周🚺😞绍宁的这个方案，就非常好。
既省钱，又积极向上，员工也不必🕷🎍🏲遭受一次被开除的痛心经历了。上楼，进电梯。
来到了7层。周不🝆器伸了个懒腰。他的产业遍布全球，光是办公室就有十💢📠🜎几个。
只有首都紫微星总部园区的紫微星大厦7楼的董事长办公室，最让他有归💢📠🜎属感。
推开门。嗬！大☊♙场面！左边，是孙莞然打头，后边站着关南晴、麦飞雪、赵李牧歌、梁乐欣4个姑娘；右边，是宁露打头，后边站着姚瑶、古赞丽、严琪琪、🕛卓文思、李舒若5个姑♯娘。
“欢迎！欢迎！热烈欢迎！”
“欢迎！欢迎！热烈欢迎！”
“欢迎！欢……”
“停停停！”周不器赶紧🃃叫停了，然后略显狼狈地赶紧把门关上🝅🈴🂡，一脑门💢📠🜎黑线，
“干啥呢？这里是办公室，☲🃓让人听见了，还以为咱们在这开运动大会呢🄙♨！”要是正常🁘🆀🌜的运动会也就罢了。
一个男的，十几个女🐓的，搞不好就会🏶🞣🕻让人误会是别的什么性☥🁝🆭质的运动了。